中国向海外招聘专才，希望借此改善国企的经营方式
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20多家大型中国国企在《中国日报》联合招聘高级主管人员，其中多个职位表明不限国籍。
英文《中国日报》星期二（5月22日）用1.5个版面刊登了国务院国有资产监督管理委员会发出的招聘启事。
此次共有22个空缺有待填满，而有16个职位，包括首席法律顾问、副总经理、财务总监等要职，向外国人开放。
参与招聘的公司包括多个家喻户晓的大型国企如中国第一汽车集团、中国旅行社、中国网络通信集团公司等。
国资委发言人说，这次招聘活动中，一些公司规定只聘请中国公民，而一些则没有国籍限制。
中国过去也向海外招聘专才，其中一个原因是希望借此改善国企的经营方式。
据中国媒体报道，2005年的国企招聘活动中，共有33名非中国公民应聘，但报道并没有指出最后有多少人受聘。
