某“面霸”的经典“面试经”日期： 2006-09-19
我有个江湖朋友，绰号“面霸”，即千王之王，面试之霸，半生浮云所换工作之多，工种之杂，覆盖地域行业之广，面试通过率之高，实乃我辈之师。因为她信奉“好的开始是成功一半”，所以每当喜鹊当空叫，她又有新工开，我们便齐齐为她衷心祝贺，毕竟重要的是过程，有好经验就该大家分享。 需要说明一点，她的学历与众多海龟XBA相比只能算得反璞归真，资历与当过寨主头目的家伙相比顶多是个在编山贼，面貌比清洁大婶稍强，年纪又比电话小妹略大。于是她这样写自己的简历：“XX，本科，端庄，在学校演过白雪公主，有500强企业工作经验。”没有一句假话，却勾勒出鲜明的个人特点———后来几家颇有体面的公司都争抢面试她，其中一家的HR就道出真言：见多少精英栋梁审美疲劳，很好奇“白雪公主”一见倾心。 “白雪公主”倒是如假包换，只不过当时排演有反串意念，争当小矮人的俊男靓女爆满，她便给一脚踢去做“白雪公主”，不想造就她一生伟业。 她的英文简历也颇受好评，原因是主打短句，复杂的从句使用率为零，忠实于中文简历核心思想的90%———用她的话说，再多又要出错了。英文简历和中文不一样，习惯倒叙先说最近的事情，后说以前的事情；而中文要拣最重要的事先说，务求第一段马上吸引注意力。其次，英文简历多采用方便浏览查找的条目格式，而中文多是繁华叙事体。 她有点投机取巧的趣味，但绝不在简历里玩性格，尽管她绝对支持个性的显摆也许会为自己带来高附加值，但凡事如果求稳妥，对绝大多数HR的审美趣味而言，应聘者锋芒太露无异自取灭亡。因为站在未来供职单位领导或人事部门的角度，大家更倾向选择随和容易管理的人，而非自我膨胀的人共事。 点滴所得，工作之余她出了本书，鉴于这年头出书跟做杂志灌唱片一样滥了大街，而且投递简历的同时再搭送一本书成本也太大，她心一横，便把别人写她的一篇应景书评贴到了简历背后。于是新单位的HR在一个清爽的早晨收到了第一封特快专递，她心情愉快地拆开了它，迎入眼帘的是一份扎着大红绸带经过简单WORD排版的简历(能引起人剪彩似的喜庆联想，虽然是她从刚吃过的蛋糕盒子上扒下来的)：有工作状态的人物照片(不是公园湖边的摸柳短裤照)，一中一英两份个人简历(严肃客观，含培训经历)，最后是充满了溢美之词的书评，当然也饱含了对于应聘者的了解与表扬：在字里行间，她是如此不平凡却又如此美丽，所要求那样一个卑微的小小职位。不多时，HR的眼眶湿润了，她经历了半生对于素未谋面人才的杀伐决断，冷不丁在这个早晨被一块坚硬的敲门砖击中了心头最柔软的部位。没有别的，仅仅“与他们不同”，她拨通了电话…… |
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