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人际沟通——与同事交往“十大忌” 在与同事的相处中，有一些行为的危害是比较严重的。这些不恰当的行为往往会破坏你在同事中的形象，或是引起同事对你负面的看法。因此，记住这些务必需要避免的做法，对一名职场人与同事的交往至关重要。 一、切忌拉小圈子，互散小道消息 办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是，在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，相反只会让人对你避之犹恐不及。 二、忌情绪不佳，牢骚满腹 工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反，要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。 三、切忌趋炎附势，攀龙附凤 做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动；同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。人说“路遥知马力，日久见人心”，长此以往，处境恐怕不妙。 四、切忌逢人诉苦 把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者，这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。 五、切忌故作姿态，举止特异 办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，你也会被人认为没有实际工作能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。 六、切忌过分表现 你可能会很不解：积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励和赞赏的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类的事积极过头了，就可能招致人际关系恶化。 七、切忌办公室友谊 办公室是公事公办的地方，绝对不是玩感情牌的地方。心肠太好、太为人着想、太顾及别人的感受，只会妨碍自己做事。同事之间要保持良好关系，但关系良好就够了，不必要好到结成同党，共同进退。 在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。 九、办公室里最好不要滔滔辩论 有些人喜欢争论，而且一定要胜过别人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥。否则，即使你只是在口头上胜过了对方，也有可能因此损害了对方的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还你以颜色，从而导致双方陷入“冤冤相报何时了”的恶劣关系之中。 十、不要成为“耳语”的散播者 耳语，就是在别人背后说的话。只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人；有时，你也可能是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得，该说的就勇敢地说，不该说绝对不要乱说。“耳语”的危害在此不再多作阐述，相信读者都能想得明白。
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