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选宝网an9.com为104人力银行最新设计的中国招聘人才网,提供简历和工作之间的符合度,提升招聘面试机会.
中国有许多招聘人才网站,但并没有针对求职者和招聘商设计符合需求的简历和工作说明,造成求职者误以为利用海投简历,可以增加面试机会,造成求职 者和企业双方都有困扰,为此选宝网 an9.com设计招聘新的流程,藉由完整简历.人岗批配度.竞争力测试等设计来强化招聘流程,达到一般招聘无法提供的筛选机制,简化 招聘的作业复杂度,建立更健全的招聘模式, 针对选宝网的特色功能介绍如下： 多元化四维简历设计 藉由选宝网 an9.com创新的简历设计,提供企业更了解求职者简历信息,加强对人才的了解,简历中包括学经历的图表呈现,工作经历.技能.专长的详细描述介 绍,让求职者的资讯能更透明化. 个人竞争力测试设计 专为中国求职者设计的个人竞争力测试,让求职者可以更了解工作的胜任程度,找到求职方向 人岗批配度分析设计 藉由选宝网 an9.com心理系专业的人员针对中国求职者作分析,设计精准的招聘批配度,让求职者可以了解被面试的机会. 超安全隐私保护设计 在招聘中,求职者最在乎的就是招聘工作的隐私权,针对这部份选宝网也加强设计,避免造成招聘和应聘者的困扰 藉由这样的设计,期望在中国招聘市场中,能建立新的招聘文化,让招聘不再是大海捞针的寻找人才,也让求职者不再为不知道如何撰写简历而困扰,创造 应聘与招聘双赢的机会.并加强双方联系的渠道,迅速让讯息可以传递给对方,建立通畅的招聘互动. |
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