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最近网上正讨论富士康的第9跳，到底是公司的问题还是员工的心理素质问题。我也说一下我们公司今天发生的事情，我们公司是一家美资外贸公司，主要是做饰品的，但都是些合金和塑料的产品不值多少钱，而且因为是外贸的，没有几款适合中国人的审美观。从进公司见到样品的兴趣盎然到现在看到这些东西就烦，我进公司四年了，就三年半没有进过精品店，因为真的是对这些东西一点兴趣都没有了。我们公司是美资的，老板是美国人从他们的生活环境和生活习惯来说应该是很民主和注重人权的，但是今天发生的这件事，让我觉得非常的难以接受。OFFICE的女孩子都有背包上班的习惯，方便装一些化妆品或者女性用品什么的，今天中午下班吃午饭的时候，在大门口我被保安拦了下来说，你过来，检查一下你的包，我一听就很反感直觉就说为什么，凭什么，那保安说了一句这么拽，就没有再坚持检查我的包。这样就过去了，我也没有放在心上，今天下午回办公室上班的时候我同事问我是不是保安检查的包了，我第一想法是，是不是保安在开我玩笑，她们看到我生气了故意问我，我就说是啊，你怎么知道，她说她们也都被保安拦了说是要检查，而且说是老板的命令以后都要查，因为公司很多样品都丢了，有人偷样品。听到这里我火气一下就上来了，想着凭什么这么做，我们天天对着这些东西谁对这些样品感兴趣啊，就算喜欢也是只在办公室里戴一戴就算了，谁会放包里带走啊，把我们都当嫌疑犯了，等下一定要跟老板讨论一下。但是我不知道前因后果，只知道命令是通过人事经理下达的，所以我就去找人事经理咨询一下，但是他不在位子上，去老板办公室的时候就刚好看到人事经理和保安经理说要检查所有人的包，我就上去说刚好我也想知道一下。就问他为什么要这样做，他也是那套说辞说是因为丢样品，老板决定的。我说你有没有考虑过我们的权利，这样侵犯了我们的隐私权，你们没有权利这么做，他说别人都没有说，就你在说，如果你没有问题怎么会怕别人查，你怕别人查只证明你有问题。听到这么说我当时那个气啊，我说如果我让你们查，没有查到东西你们怎么说，他说那就证明你是清白的，我说我需要这样证明我的清白吗，这时我们的声音都拔高了，那个保安经理在旁边狗蹆的说经理你进去，你没有必要跟她谈，这是我的工作，然后就在那里凶巴巴的冲我吼，根本就不跟我讲理。你们是没有见过我们的保安，纯粹是群流氓，没有一点素质，没事就经常跟供应商，跟我们办公室的人吵架，但是因为管理太乱了没有人去管这些事情。听到他在那里吼的时候我当时心里想的是还好我还会说英语，要不然我还真在这公司里面找不到说理的地方了。刚好老板从办公室里出来了，我跟他说你有时间吗，我想跟你谈一谈。老板听了我的叙述后说确实是他说的要检查，但是他当时说过要先贴一个通知然后再开始检查，没有说马上就检，说是不是针对我，所有的人都要查。他对这个事情给我道歉，人事经理这么说话是不对的，然后当着我的面狠狠的骂那个人事经理，说是让我跟办公室的人商量一下看怎么样做我们能接受点。虽然说他当着我的面骂人事经理有点掩耳盗铃的味道，但是既然讲到这个份上我也没有必要跟他再计较。 说是我气老外的欺负人，但是我更气我们公司各部门的负责人为什么老板这么说的时候没有人反对，没有说过这样做是不对的，不为我们争取一下应有的尊重和权力呢。还在帮着老外欺负我们。我们业务部的经理也是个女的，那女人一直就是个溜须拍马的主听到我们在说这么做不对，侵犯我们隐私权的时候，她还在那里说，没有关系啊，让他们搜，我都让他们搜，这里老板规定的，又不是只针对哪一个。听着真可悲啊，这种人是我的上司。前途远大啊。发生这个事情时，大家都在讨论说这样做不对，但是确没有人真的站出来反对，这是哪一种悲哀呢??? 今天晚上下班的时候没有人说要检查包了，不知道以后还会不会检查，看看吧 |
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