前几天听郑州新东方学校校长印建坤老师的培训，一句话对我的启发很大：“新东方的很多员工和老师都是刚刚毕业甚至没有毕业就加入进来，缺乏大公司职业化的磨练，所以人与人的关系非常简单，我们不善于沟通。”
这个弱点是中国教育的弱点，我们随时能发现中国学生太多地被家长过分保护，家长不敢放权，怕孩子做错，从来是代替孩子做决定，总是把他们当小孩子看，总是把听话作为好孩子的最高标准，导致当今学生到了大学毕业的时候还缺乏独立思考能力，遇上一些小事首先想到的不是自己决断而是问老师问领导。
我自己的思考方式是经常问：“为什么有些同事会互相看不起？”，“为什么新东方会像现在这么发展？”，“为什么一些人觉得自己的工作累？”等等。我觉得普适的原则是——多问为什么，少问怎么办
