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1 目标成本管理的基本内涵
目标成本是企业通过测算制定的、计划在未来一定时期内完成的产品成本。把目标成本理论运用于企业成本管理的实践中形成的一套完整的方法即目标成本管理。简单地讲,目标成本管理就是企业以具有竞争性的市场价格为尺度,扣除目标利润后倒推出产品的目标成本,通过目标成本的分解、落实、控制和考核等手段,对企业生产经营活动的全过程实行全面、综合的管理,以期达到实现企业效益目标的一种科学管理方法。
2 企业应用目标成本管理存在的问题
目标成本管理已成为我国一部分企业的一种成本管理模式,在不断探索和改进的过程中,也存在着一定的问题:项目经理博客
2.1 目标成本管理范围狭隘
大部分企业的目标成本管理往往只分析企业内部价值链而很少分析企业外部价值链;只重视生产环节的目标成本而忽视了经营、销售、售后服务等方面的目标成本,这样使得目标成本管理内外部脱节,不能很好的适应市场环境的变化。企业的任何一种产品从投产到获利,其成本绝不能仅仅理解为制造成本,而是贯穿产品生命周期的全部成本,包括产品的制造成本、开发设计成本,也包括营销成本、服务成本和后勤成本等一系列与产品有关的所有企业资源的耗费。
2.2 目标成本管理粗放
国内的企业,在目标成本管理上普遍存在着粗放的现象。大多数考虑的都是看得见的成本,未考虑到隐性成本;强调财务方面的信息,而忽视了非财务方面的信息。然而成本的形成不见得仅仅是劳务及材料等显性成本,更多的是因为管理的粗糙或不科学等造成的浪费与损失即隐性成本。如何认识这些看不见的成本,找出这些提高成本的动因,并加以剔除是我国企业目标成本管理所面临的问题。项目经理圈子
2.3 全员参与积极性不高
在企业中,一部分员工认为成本管理是企业的领导和财务人员的事,职工只是为完成成本控制目标而工作,缺乏主动性。企业在成本管理工作中也没有注重加强对企业员工的培训,提高人的劳动效率。很多员工在工作中都是被动接受,缺少尊重,缺少建议权利,从而不能提高员工的积极性。实际上,员工在企业生产以及各个环节当中都是起主导作用,只要员工的积极性提高了企业的业绩才能真正上升,在每个环节当中严格执行目标成本,只能适当降低目标成本。企业生产中员工的积极性不高,直接导致生产效率降低,从而导致各个环节中的生产成本明显升高。
2.4 成本竞争意识有待加强
随着企业间竞争的白热化,要保持持续的竞争优势和取得竞争中的有利地位,必须通过分析自己与竞争对手相比的竞争态势,这就要求企业了解竞争对手的成本情况,因此必须计算竞争对手的成本。只有通过比较分析竞争对手产品与本企业产品的优劣,做到知己知彼,才能克敌制胜。国内的企业在目标成本管理上普遍存在竞争意识薄弱的现象,优胜劣汰永远是市场竞争的自然法则,因此必须积极树立竞争意识,努力争取竞争优势。
3 针对问题提出的对策
3.1 拓宽目标成本管理范围项目管理者联盟文章
现代企业目标成本管理的对象包括整个价值链,不仅要对生产成本进行分析,还应对产品的开发、研究、试制设计、销售以及售后服务进行控制。同时上游供应商、下游客户和经销商都是目标成本考虑的范围。通过了解整个行业价值链来进行目标成本管理,放眼全局,才能真正意义上的实现目标成本的控制。目标成本管理应全面考虑各种潜在机会,分析各种机会成本,以增加企业的价值,提高企业的盈利。
3.2 转变目标成本管理方式
企业的成本不仅包括人工成本、材料费用、燃料费用、制造费用等有形的成本动因,像产品品质、员工士气、交货时间、市场的开拓、内部结构的调整等都这些隐性成本都与目标成本管理有关。其实,就一个企业而言,一些有形的成本项目往往并不是影响成本最主要因素,而一些未能考虑的因素,如企业的规模、整合程度、地理位置、产品的复杂性等都会对目标成本的实现产生影响,因而不仅要关注有形的成本因素,还要周全考虑隐性成本。
3.3 目标成本管理过程全员化、
目标成本管理之所以强调“全员”,是因为要推行目标成本管理,对成本进行全面控制,实现“降低成本、提高经济效益”的目的,归根到底还要依靠全体员工在生产经营过程中的积极性,上至企业经营者,下至每一位员工都是成本管理者、责任者,成本、费用的降低与每个人有关。因此,提高全体员工的成本意识,取得他们对目标成本管理的支持,并积极参与成本管理,让他们真正以主人翁的心态去达成目标。同时企业应该定期对员工进行培训,提高他们的职业技能,让他们能够更好地参与其中、乐在其中。
3.4 树立成本竞争意识
企业要时刻关注竞争对手的成本变化情况,分析对方成本变动的原因,在激烈的市场竞争中,产品同质化也越来越严重,当产品的质量差别不大时,产品的价格成了顾客考虑的主要因素,谁能以更低的价格卖出产品谁就赢得了市场。因此,对竞争对手的成本进行必要的分析和研究,树立起成本的竞争意识,是促使企业产品进行改良的动力之一。
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