本报讯宣威市纪委、监察局在构建和谐社会实践中，从自身、一把手”、一班人”教育等五方面，对全市领导、党员、干部大力开展廉政教育，着力提升领导、党员、干部素质。针对构建和谐社会对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，宣威市纪委、监察局突出五方面的教育。一是坚持对纪检监察干部进行“树立一身正气、两袖清风、坚持原则、秉公执纪形象”教育，要求领导干部认真细读《领导干部从政行为规范》、《从政提醒———领导干部必修的25课》等廉政读物，结合科学发展观、创先争优等活动的开展，认真撰写心得体会、自检自查报告等。通过教育，市纪委、监察局和44个基层纪委(纪检组)及250名专(兼)职纪检监察干部，没有发生超“安全线”和碰“高压线”现象。二是抓党政“一把手”教育。
要求各级党政“一把手”要把好权力关，头脑常清醒，权力不滥用；过好金钱关，身居要职，为政清廉；过好用人关，任人唯贤，不任人唯亲；过好人情关，坚持原则，不徇私情；过好苦乐关，艰苦朴素，不奢侈腐化。同时树立科学的发展观和正确的政绩观，当好廉政勤政、严纪守法的“排头兵”。全市230名乡(科)级党政“一把手”，在构建和谐社会实践中以身作则，作出表率。三是抓党政“一班人”教育，纪检监察机关领导坚持讲廉政教育辅导课或作反腐倡廉形势报告，全市乡(科)、股(所)级党政干部廉政教育培训面年均在90%以上。四是抓超前性预防教育。坚持每年开展一次以学习党的基本理论、《党章》、《准则》和《行政监察法》为主要内容的党规党法、行政法规的普及教育活动。对1464名科级以上干部进行《廉政准则》知识测试，在全市大力开展“风清气正促勤廉”演讲比赛、警示教育等，组织广大党员干部观看《远山的红叶》，学习王瑛、刀会祥等同志的先进事迹，不断增强广大党员、干部“公生明、廉生威”的意识。今年1至9月，全市参加各种教育活动的党员干部达1.5万人次。五是抓典型性反腐倡廉教育。从纪检监察机关办案特点出发，每年采取发案情通报、写案例分析、剖析犯错误原因、通报处理违纪干部、发送廉政短信、宣传廉政先进人物事迹、唱响廉政歌曲等形式，推进廉政文化进社区、进家庭、进企业、进学校、进农村，对党员、干部和群众进行以“知荣辱、树新风、促和谐”为主旋律的反腐倡廉教育。今年1至9月，全市共寄发廉政贺卡1000份、发廉政短信2000余条。 黄永华
