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| 栗树片区教师量化考核表 | ||||
| 被考核教师： 考核时间： 年 月 日 | ||||
| 考核 项目 | 考核内容，基本要求，考评细则 | 标准分 | 得分 | 备注 |
| 德（15%） | 1、努力学习马列主义、毛泽东思想，拥护党的方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，安心并热爱本职工作，端正执行党和国家的教育方针、政策，教书育人。 | 3 | ||
| 2、面向全体学生，不歧视后进生。不让学生进课堂1次扣2分，有侮辱学生或体罚学生行为的1次扣3分，不让学生考试每人次扣5分。（可扣至负分） | 3 | |||
| 3、热爱学校，关心集体，每学期为学校或班集体做1至2件看得见,有具体事例的实事。（改善学校办学条件；改善校风、学风等） | 3 | |||
| 4、搞好教师之间的团结，教师间相互骂架一次扣1分，打架一次扣5分；蛮不讲理、恶语顶撞领导，闹无原则纠纷每次扣5分，拒不执行学校决定的每次扣3分。（可扣至负分） | 3 | |||
| 5、有违法乱纪行为，被司法机关处理的，每次扣20--40分。 | 扣分项目 | |||
| 6、衣着整洁大方得体，言谈文明，举止端庄。上班时一律不穿拖鞋，不穿奇装异服，违者一次扣0.5分。 | 3 | |||
| 7、考试中有弄虚作假行为，监考不严肃认真或不遵守监考纪律，有打击监考教师行为的1次扣10分。 | 扣分项目 | |||
| 8、其它违背法律、教师职业道德的行为可参照以上条例扣分。 | 扣分项目 | |||
| 栗树片区教师量化考核表 | ||||
| 被考核教师： 考核时间： 年 月 日 | ||||
| 考核 项目 | 考核内容，基本要求，考评细则 | 标准分 | 得分 | 备注 |
| 勤15% | 1、学校按考勤制度严格考勤纪律，事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，迟到，早退每次扣0.2分（迟到、早退达30分钟以上以旷工论处）；因病住院10天内不扣分，以后每天扣0.1分，直系亲属住院需要照顾每天扣0.1分，直系亲属丧事5天内不扣分。教师送子女上学到市内3天内不扣分，省内5天不扣分，省外10天不扣分。（此项有待在栗树乡小学考核会议中讨论通过） | 10 | ||
| 2、不参加学校会议1次，事假扣1分，病假0.5分，因病住院参照第1条。 | 5 | |||
| 3、因特殊需要替请假教师上课的教师，每节加0.1分；周末加班每天0.5分；组织兴趣爱好小组的每天加0.3分。（此项有待在栗树乡小学考核会议中讨论通过） | 加分项目 | |||
| 4、校点负责人，校务会成员，各功能室负责人，教研组长加4分。（此项有待在栗树乡小学考核会议中讨论通过） | 加分项目 | |||
| 栗树片区教师量化考核表 | ||||
| 被考核教师： 考核时间： 年 月 日 | ||||
| 考核 项目 | 考核内容，基本要求，考评细则 | 标准分 | 得分 | 备注 |
| 能20% | 1、积极参加教研活动，在活动中提出有关教改的建设性意见或建议。不参加教研活动每次扣0.5分。 | 2 | ||
| 2、常规工作：有确实可行的教学计划，有教育教学工作总结，会议记录。缺一项扣0.5分。 | 3 | |||
| 3、“三优”材料：有教学论文，教学设计，教学反思,（抄袭或下载的为0分).缺一项扣1分。【注：以上三项在国家、省、市、县的刊物上发表或受以上各级单位部门标准的，依次加分7、6、5、4分。（此项有待在栗树乡小学考核会议中讨论通过）】 | 3 | |||
| 4、听课量：完小教师每学期10节，两师以上教师每学期6节，一师一校教师每学期3节.不足一节扣0.2分。 | 2 | |||
| 5、作业批改：一、二年级的语文、数学平均每周各不少于4次，其他年级的语文每周不少于3次，数学每周不少于4次。科学、思品每周不少于1次.完不成一次扣0.2分。 | 3 | |||
| 6、教案：不写教案或教学笔记扣4分，教案数量足，书写工整记3分，不足一课时扣0.1分。 | 3 | |||
| 7、班主任工作手册的完成情况：认真填写班主任工作手册记2分，不认真填写，根据完成情况酌情给分。 | 2 | |||
| 8、单元检测：每单元进行一次检测，完不成一次扣0.1分。 | 2 | |||
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