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兰蓝 发表于 2011-3-3 10:03:14
苏果超市每次发工资都是按照每个门店的销售业绩发放工资，现在到好2011年1月的效益工资只给员工60%。（有些门店都在100%以上，现在就给别人60%的），过年生意做得这么好，只给员工一半，算算拿到手的连最低基本工资都不到！还美其名曰的说：剩下的效益按季度考核发。想问下你们凭什么要这样发工资，过年员工忙的要死要活，到头来就给60%的效益啊。（注：苏果的工资：基本工资700+效益工资400*效益比+加班费一天95-两金=员工工资。）请大家算算我们员工这一个月拿到手的工资是多少。苏果超市真是太欺压员工！！！！
¹ÞÄÇ©(镇江论坛) []¤¦ÀÁÖ 要知道现在是这样发工资，你为何不早点把发放新工资的标准通知员工，等过完年在发，这明摆是欺压员工，早知道是这样，员工在过年时就不要拼死拼活的上班，销售做得再好也拿不到应得的工资。 þ¹¯¯Õ(镇江论坛) []ã®è¶¿ 苏果超市你们还有良心吗？？？凭什么连员工工资都要一季度考核？？？？ èµÑÕÚ(镇江论坛) []ûæ«Óá 苏果超市真是没良心，工资在整个镇江市的超市里最低。过年没有年终奖也就算了，年货就发些卖不动的东西给员工！真是垃圾 |
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