实干看能力??落实看水平

实干看能力  落实看水平

中共东平县委党校  李平

 

实干就是能力，落实就是水平。一个地区发展的快慢取决于落实的成效，工作的差距很大程度上是落实的差距。落实是一切工作的归属。那么领导干部如何才能狠抓落实呢？ 　　一是心存责任抓落实 　　落实之责，责无旁贷。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。我们所做的工作大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易，抓好落实就需要责任感。落实是一种法定的责任。“责任”二字，字字千钧。特别是对于各级领导干部来说，“执政为民”的根本，主要就是落实到每一位掌握着一定权力并负有一定责任的领导干部身上。 　　二是胸怀激情抓落实 　　落实是一种进取的文化。人人养成一个落实的习惯，决策和政策才能得到很好的贯彻落实。空谈误国，实干兴邦。我们做工作，干事业，正需要一种重落实、抓落实的文化。我们需要营造这样的文化，倡导落实观念，明确落实责任，锻炼落实意志，形成一种务实的氛围。在这种文化环境中，不抓落实的人和事将没有市场。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，在日常工作中应该正确对待繁重的工作给我们带来的辛苦，有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点而是幸运了。如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。 　　三是务实清正抓落实 　　落实首先是一种务实的观念。作为领导干部，作出决策和制定蓝图，只是做了一半工作；另一半工作，而且是更重要的一半，就是抓好贯彻落实，真正把决策和政策变成广大党员干部群众的自觉行为。离开了落实，所有美好的前景都是纸上谈兵，空中楼阁。身处领导岗位，面临的诱惑和风险也大，稍有不慎就可能成为腐败的“对”，特别是对于一些年轻气盛，从政经验不足，要走好这条路，更需要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想”，要时刻警醒自己严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，在工作作风上，努力践行“讲党性、重品行、做表率”的从政准则，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，做到能干事、会干事、干成事、不出事。 　　四是铭记感恩抓落实 　　工作中的感恩那就是不比职位比奉献，不比待遇比作为。由一名普通的工作人员走上领导的工作岗位，是组织的培养与关爱。面对工作，满怀对父老乡亲的感恩之心和敬重之意，以自己务实清廉的行动去感恩于组织的培养和厚爱。没有理由不去圆满完成工作任务，没有理由不去带头做好。因此，领导干部要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。 　　作为领导干部要时刻保持“等不起”的紧迫感，“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，以只争朝夕的激情为一个地方、一个地区的经济社会发展、人民幸福安康奉献自己的力量。