成功者心里素质修炼
要想做一个成大事的成功者,毕竟要有不常与一般人的心理素质,要想成功,先修炼以下心里素质吧 一:沉稳 (1)遇到事情和突发情况要冷静,切莫慌张,慌乱就容易出错,就会让人家对你失去信心。 (2)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。凡是三思而后定。 (3)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 (4)讲话走路,举手投足之间显露你的自信。 二:细心 (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 (5)善于发现别人发现不到的问题。 三:胆识 (1)不要常用缺乏自信的词句. (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 (3)在众人争执不休时,不要没有主见。 (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 (5)在危急时刻,如果已经没有退路,也不要畏惧,要有置之于死地而后生的想法和作为才会有转机。 (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 四:大度 (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。 (5)任何成果和成就都应和别人分享。 (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。 更多相关精彩成功日志分享,更多学习请加QQ:863799908, 五:诚信 (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。 (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 (3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。 (4)停止一切“不道德"的手段。耍弄小聪明,得不偿失! (5)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。 六:担当 (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 (3)认错从上级开始,表功从下级启动 (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。 (5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。 (6)敢作敢当,勇于承担责任所造成的损失,承担该负的责任,不管代价多大。 |
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