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态度是成功的 100% 网上曾看到一篇文章说： Attitude = 100% of Success 它是这样解释的： Count the number that each of the alphabets in the following words corresponds to, and add all the numbers up （把每一个字母代表的数字加起来， 即 A = 1, T = 20, 等等）: Attitude = 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100 Hardwork = 8+1+18+4+23+15+18+11 = 98 Knowledge = 11+14+15+23+12+5+4+6+5 = 95 从上面的方程式可见，态度、努力和知识三者之间，唯有态度(attitude) 是100% 。 在西方的主张平等主义和不太分层化的职场里我们常听到这句话： “Lead, follow, or get out of the way.” 这句子可以翻成“你可以做领导者，也可以做追随者，但你不可以做阻碍者”。 换句话说，我们与人相处，要做“解决问题的一方”，而不应该成为“问题本身的一分”。(Be a part of the solution, not a part of the problem)。有领导素质的人，在不同场合能做领导者或做追随者。有领导素质的人，会尽可能避免做阻碍者，避免成为“问题的一分”。 当事情不如意时，抱怨和反抗是人之常情。反省和改变自己以避免重蹈覆辙不是一般人习惯做的事，可是，抱怨让我们成为“问题的一分”，抱怨者不是“解决问题的一方”。 成功对大多数人来说不是天赋的。就如千里马需要被伯乐发现，几乎每个成功的人后面都有无数的贵人和 mentor 。如果单靠自己的技能在成功的道路上走，不仅需要很长时间，而且成功的机会也很渺茫。职业教练告诉我们，在职场里和在生活上，是态度，气质和品格，而不是杰出的才能，才是成功的最重要因素： · 爽直，与人相处得来的性格； · 客观和谦逊：即使你不同意对方的观点，也要设身处地，要尊重对方的意见，尊重对方的感情，西方的 “give others the benefit of the doubt” 就是这个意思； · 厚道待人：公平对待和尊敬他人，赞扬别人的长处，避免批评别人的缺点，不刻薄待人，也可以说 “treat others as you would treat yourself” ； · 对一切保持平衡的看法和态度； · 面对现实，生活在现在，而不是在过去； · 更重要的是，要对自己坦诚。 据我个人职业经验，北美大型企业高管的职务包括辅导和提拔下属，可是，提拔和推荐下属有风险，所以无论你技能怎么强，如果你是总拿别人说三道四，上司是不会愿意冒险提拔你的。在有很高竞争性的职场里，很多人有和你一样的或甚至比你强的技能，对贵人和mentors来说，在相同情况下，提拔有良好态度，与人为善，给人好印象的职员才是最低风险之举。 培养良好的态度和给人家造好印象其实不需要很多功夫，主要是养成习惯，一旦习惯成自然，什么都会顺利。 |
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