江西省人力资源和社会保障厅

关于印发《江西省事业单位工勤技能岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》的通知

浏览次数：10247    发布时间：2008-09-04   信息来源：事业单位人事管理处     字号调节：【 】   保护视力色：【 】

各设区市人事局、省直各单位人事（干部）处： 　　根据人事部《关于印发事业单位岗位设置管理试行办法的通知》 (国人部发〔2006〕70号)、《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见的通知》(国人部发〔2006〕87号)和《省委办公厅、省政府办公厅转发<省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见>的通知》（赣办字〔2008〕17号）文件要求，结合我省不同行业事业单位特点及实际情况，我们制定了《江西省事业单位工勤技能岗位设置结构比例和最高等级控制标准（试行）》，现印发给你们，请结合国家有关工勤人员岗位等级规范的政策规定一并贯彻执行。  　　各地、各部门在执行中遇到的问题，请及时反馈省人事厅事业单位人事管理处。   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　二〇〇八年九月三日   江西省事业单位工勤技能岗位设置 结构比例及最高等级控制标准（试行）   一、教育机构 类 别 技术工 一至二级 小计 一级 二级 三级 四级   五级   ≤%   ≤%     ≤%   ≤% ≤% ≥% 本科学校 5 2 3 20 40 35 专科、高职学校 5 1 4 20 40 35 中专、技工学校 5 1 4 20 40 35 中学       20 35 45 小学、幼儿园       10 40 50   二、医疗卫生机构 类 别 技术工 一至二级 小计 一级 二级 三级 四级   五级   ≤%   ≤%     ≤%   ≤% ≤% ≥% 省级 5 2 3 20 40 35 设区市级 5 1 4 20 40 35 县（市、区）级 5   5 20 40 35 乡（镇）级（含社区医疗卫生机构）       25 40 35   三、科研设计院所 类 别 技术工 一至二级 小计 一级 二级 三级 四级   五级   ≤%   ≤%     ≤%   ≤% ≤% ≥% 省属科研设计院所 5 2 3 20 40 35 省直厅（局）属科研设计院所 5 1 4 20 40 35 设区市属科研设计院所 5   5 20 40 35 县（市、区）属及以下科研设计单位       25 40 35   四、其他事业单位 类 别 技术工 一至二级小计 一级 二级 三级 四级   五级   ≤% ≤% ≤% ≤% ≤% ≥% 文化 省属 5   5 20 40 35 设区市属 5   5 20 40 35 县（市、区）属       25 40 35 广播影视 省属 5 2 3 20 40 35 设区市属 5 1 4 20 40 35 县（市、区）属 5   5 20 40 35 新闻出版 省属 5   5 20 40 35 设区市属 5   5 20 40 35 县（市、区）属 4   4 21 40 35 农业、林业、水利 省属 5 2 3 20 40 35 设区市属 5 1 4 20 40 35 县（市、区）属 4   4 21 40 35 乡（镇）属       20 40 40 体育 省属 5 1 4 20 40 35 设区市属 5   5 20 40 35 县（市、区）属       25 40 35 建设、地质勘探、测绘 省属 5 1 4 20 40 35 设区市属 5   5 20 40 35 县（市、区）属       25 40 35 交通、民政、环保 省属 5   5 20 40 35 设区市属 5   5 20 40 35 县（市、区）属 5   5 20 40 35 备注：凡未列入以上附表的行业机构，其工勤技能岗位的结构比例设置按赣办字[2008]17号文件有关规定执行。