活出自己——從賽德克.巴萊到約伯斯的夢想 作者:寧河
「你想用賣糖水度過餘生,還是想要一個機會來改變世界?」
我們這個時代的傳奇約伯斯當年對百事可樂的執行長(CEO)約翰.史考利說的這句話已經成了當代最經典的名言。古往今來,大抵非常之人,必有非常之志。只是大多數人並沒能改變世界,因為他們在改變世界之前,已經被世界所改變,成為這個世界中不願改變,或者自認為無力改變的一個個可憐的分子。
約伯斯說過:「我要在宇宙中留下痕跡」。改變世界是他一生追求的夢想,為了實現這個夢想,他創立了蘋果公司,將這個公司作為自己實現夢想的工具。然而,現實中無論是國家、宗教,還是政黨、企業,這些有形的組織一旦形成,就是一個實體,就有了自己的生命,自己的利益和自己的意志。隨著組織的壯大,體現自我意志的意願和能力也會隨之增強。此時,蘋果公司的意志就不再是約伯斯本人的意志,蘋果公司的利益也不再是約伯斯本人的利益,而執行長只是維護公司利益,實現公司意志的工具。因此執意改變世界的約伯斯被自己請來的執行長趕出自己創建的公司也就不足為奇了。
任何一個公司都不是孤立的,它們都是構成世界的細胞之一。如果不肯被世界的這個細胞改變,那麼只有被公司踢出去,這就是父親經常勸誡我的「人要適應環境,不是環境來適應你這個人」的道理。當年的約伯斯就是因為不肯被世界改變,所以吃了大虧,在自己30歲生日那天被自己創辦的公司掃地出門了。
多少年以來,人們被要求服從於宗教、國家、政黨、企業等形形色色的組織,向組織奉獻,為組織效忠,成為組織中的一顆顆螺絲釘。這些組織成了世界的主體,組織的意志成了「主體思想」,或者其他什麼名目的主義,而人卻成了組織的附庸,不得不服從組織的意志,按照組織的規定去做。
這樣一來,即使做得再好,榮耀都是那個組織的,而不是個人的。因為人都是按照組織的要求去做的,組織已經成了主體。例如,我們已經習慣於說微軟推出什麼新產品了,三星拿出什麼新東西了,而不會說比爾.蓋茨又推出什麼新產品了,李健熙拿出什麼新東西了。可是我們唯獨會說,約伯斯又給我們帶來什麼新東西了。因為那是約伯斯本人的意志。唯獨約伯斯沒有被公司的巨大利益左右,沒有被公司的強大意志淹沒。唯獨約伯斯馴服了自己創造的這個龐然大物,讓它成為追尋自己的夢想,實現自己的意志,改變這個世界的強大工具。
神創造了我們這個世界,以及人類本身。人才是世界的主體,不是國家,不是宗教,不是政黨,不是企業,也不是其他形形色色的組織。可是當人放棄主體地位,屈從於所謂的「主體思想」,也就淪為了組織的附庸,這就是著名的哈耶克所言的「通向奴役之路」。這樣人也就不再是真正的人,而是組織中的一個個細胞了。
只有找到真正的自己,我們才能成為賽德克.巴萊(真正的人),才能改變這個世界。
在我的眼裡,約伯斯是一出穿越劇的主角,一位荷馬史詩式的英雄,穿越了漫長的歷史,來到我們這個時代,讓我們見識到什麼是英雄,什麼是英雄能夠創造出來的奇跡。
約伯斯的一生就是一個偉大的傳奇,他最大的成就,不在於給人們帶來了蘋果電腦和艾帕(ipad),而在於他改變了這個世界。用他自己的成功,向所有人證明:原來人是可以活出自己,做真正的人的。原來人是可以改變世界的。
信任是一扇門
一個剛剛破產的年輕人遊蕩到了另一座城市,飢寒交迫之際便萌生了邪念。
他將目光瞄向了緊靠公路的一所民宅。他敲了兩下門,無人應答,正欲破門而入之際,屋裡突然傳來一個蒼老的聲音:「門沒鎖,自己開門進來吧。」他有些沮喪,只得硬著頭皮走進屋裡。
「我十分口渴,想找點水喝。」他撒謊道。
「好,那你請自便吧。」老人轉過臉來笑容可掬地說。突然間,他看到了老人那雙空洞的眼睛——原來他竟是一位盲人!他想,真是老天開眼,第一次行動就遇到了這麼絕佳的機會!他一邊心不在焉地應和著老人,一邊將目光迅速在屋內游移。很快,他發現老人枕頭下有一些錢,慌忙揣進懷裡就要往外走。剛走到門口,老人忽然又開口說話了:「抽屜裡有幾個蘋果,一會兒你拿著在路上吃吧。」
這句話竟讓年輕人無所適從,退回來詫異的問:「老人家,你這麼相信我,難道你不怕我是個壞人?」老人呵呵笑了起來:「年輕人,對別人的好壞是不可妄下斷語的。可以先假定他是一個好人,即使再壞也不至於無可救藥呀!再說,我在這裡都住一輩子了,還從沒遇見過壞人呢。」
老人這番毫不設防的信任像一面鏡子,一下子讓年輕人看到了自己內心的醜惡,心靈受到了一次前所未有的震動:別人如此信任我,我為什麼要做壞事呢?於是,他將那些錢重新放回枕下,深深的謝別老人之後,決定返回城裡再從一名打工仔做起。因為他對身邊的每一位同事都十分信任,所以他不僅贏得了可靠的友情,為自己創造了十分寬鬆的交際空間,做起工作來總是游刃有餘。現在他已榮升為營銷總監,成為叱吒風雲的商界奇才。
信任是一扇不上鎖的門。對別人多一份信任,也就是為自己打開了一扇緊閉的門。不要吝嗇於向別人敞開這扇門,要知道,你在開啟它的同時也讓自己贏得了更豐盈的空氣和陽光!
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