扬州市国税系统 “五类”百名能手竞赛活动方案 为适应新时期国税事业发展的需要,激励干部立足本职岗位,勤奋学习专业知识,刻苦练习工作技能,争当业务能手,争创一流业绩,按照市局年度教育培训工作计划,根据全市国税工作会议的精神,结合我局实际,在全市国税系统组织开展“五类”百名能手竞赛活动(下简称“能手竞赛”)。现制定如下方案: 一、组织与领导 市局成立能手竞赛活动领导小组,并设办公室,负责能手竞赛活动的组织开展以及对相关活动的指导、协调和检查,发现并推广各地经验和做法,适时召开会议研究部置能手竞赛相关工作。 组 长:殷天成 副组长:何 敏 成 员:由教育处、稽查局、征管处、纳服处、大国处、信息中心负责人组成,办公室设在教育处。 二、竞赛的参加对象 全市国税系统2010年度考核称职以上的在册在职的正式工作人员均可报名参赛。直接从事或主管税务稽查的税务人员原则上参加税务稽查类的竞赛;直接从事或主管税收征收、税收管理工作的人员原则上参加纳税评估类的竞赛;从事办税服务厅、纳税服务工作的人员原则上参加纳税服务类的竞赛;从事反避税工作的人员原则上参加反避税类的竞赛;从事信息技术工作的人员原则上参加信息管理类的竞赛。其他人员可根据自己的业务专长选报稽查、反避税、纳税评估、纳税服务、信息管理其中一类。 三、竞赛内容 《江苏省国税系统基层一线干部岗位全员培训、技能达标、能手竞赛大纲》所确定的专业知识与技能。各类别将增加最新政策法规和当前重点工作的内容。 四、竞赛方法 由市局统一组织命题,统一时间进行笔试。按照各类别报名人数和“五类”能手报名总人数的比例,将成绩从高到低排序,产生全系统“五类”能手共100名。 各类别能手数=(100/竞赛报名总人数)*各类别报名人数。 五、竞赛时间 8月组织报名,9月资格审查。竞赛初定于今年10月,具体时间另行通知。 六、表彰与奖励 市局将根据相应的奖惩机制和考核制度,把能手竞赛结果与“干部能力作风建设提高年” 活动考核挂钩。市局对获得能手称号的人员,实施动态管理,有重点地加强培养,量才使用,并采取适当方式予以鼓励。 七、其他要求 各单位要高度重视能手竞赛工作,通过竞赛促进学习和选拔人才。要依据市局《关于深入开展“干部能力作风建设提高年”活动的实施意见》中提出的相关目标要求,积极组织人员报名参赛,保证参赛率。各参赛人员要正确认识竞赛和工作的关系,做到工作、学习两不误、两促进。
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