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人力资源管理课程课堂教学第四次“团队学习” －－ 模拟招聘 一、 活动的主题 ：以课堂为招聘现场，进行一次模拟演练 二、 活动时间： 十一周星期四 三、 所采用的招聘形式（自主选择） 1、 结构化面试 2、 无领导小组讨论 3、 其他 四、 活动过程 1、 整个活动由老师指导、助教组织和小组参与进行开展。 2、 活动由六个小组组成，每个小组模拟一个招聘组选择一家公司（可以是模拟的）确定一个招聘岗位，在本组中确定一位同学作为相应岗位的应聘者，其他人员分配可为：选择一位作为活动的主持者，一位主面试官，一位副面试官，两位评委（如果是采用无领导小组讨论人员重新分配）。 3、 活动流程：由各个组确定一名同学主持本组招聘活动，活动开始时由本组主持的人员先介绍本组所扮演的公司、要招聘的职位等，然后宣布招聘活动开始，即“应聘者”出场。 4、 出场顺序：按分组的顺序由第一到第六组依次进行。 5、 活动过程中要求各组为其他各组评估打分，各组长也要为本组各组员平分。 6、 每组活动时间：每组活动的时间限15～20分钟之内。 五、 活动总结 1、 活动结束后需要各组将本组活动的方案上交一份，可以是电子版（可上传到公共油箱）的也可以是纸板的。组长上交一份对本组组员评分的分数表，以确定组员的平时成绩。 2、 各个招聘活动模拟完
2009年11月10日 |
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