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来自: bjvita > 《HR》
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如何操作新员工的试用期延迟?
如何操作新员工的试用期延迟?如何操作新员工的试用期延迟。假设是双方签订的是三年固定期限劳动合同,根据劳动合同法的规定,该员工的试用期,如果不超过六个月,可以认为是合法的。那先来看一下这个...
如何理解“不得再次约定试用期”?
前不久,李小姐与医药公司签订的为期两年的劳动合同马上到期,公司人力资源部通知李小姐:“由于你工作出色,公司决定与你续签劳动合同。同时,从下个月开始,公司将升任你为市场主管。按照公司的规定...
试用期与见习期
试用期与见习期 《劳动法》规定,试用期最长不得超过六个月,《上海市劳动合同条例》规定所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符,具体为:劳动合同期限不满六个月的,不得设立试用期;《劳...
设计院试用期6个月后再辞退,是什么情况?
留言3:根据劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
个人自愿解除劳动合同协议书
甲、乙双方于20年月日签订【为期年】、【农民合同制】劳动合同关系,现乙方对甲方提出申请,要求提前并永久解除劳动合同关系,甲方同意乙方提出解除劳动合同关系的要求。6、甲、乙双方解除劳动合同后,...
终止劳动合同(模板)
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关于“试用期”的职场避雷贴士
求职找工作时、签订劳动合同时、面试hr时,我们往往会遇到一些关于“试用期”的问题。A.不一定签劳动合同都需要有试用期,换句话说,是...
试用期六个月,前三个月没有社保,这样的工作机会你会考虑吗?
试用期六个月,前三个月没有社保,这样的工作机会你会考虑吗?她说试用期6个月,前三个月工资打八折,这三个月没有购买社保,如果个人想要购买社保的话,公司帮忙代缴,费用得全部自己出。以前听说公司...
劳动合同中需要注意的法律问题
劳动合同中需要注意的法律问题劳动合同中需要注意的法律问题blueski推荐 [2009-6-4]出处:blog作者:沈东海。劳动合同与各位息息相关,然而合同往往是企业制定的,企业在制定合同时,会想尽一切办法把...
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