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汤嘉琛：流言止于劳教，这不是杀鸡儆猴吗 近日，河北保定警方依法查处一起散布非典谣言案件，涉案人员刘某被依法劳动教养两年。保定警方称，刘某在未经证实的情况下，于2月19日在网上发布“保定252医院出现非典变异病毒”的虚假信息，制造了恐慌情绪，扰乱了社会治安。据卫生部发布的消息，保定252医院收治的发热病人，已确诊为呼吸道感染。 保定警方用铁拳粉碎非典谣言，却激起了新的舆论风波，不少人都认为警方的处罚偏重。依据《治安管理处罚法》的规定，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，“处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款”。保定警方量刑依据何在，需要尽快给当事人和公众一个说法。 但在这一起谣言风波中，真正值得反思的是当前的信息公开机制是否存在漏洞。 首先应该反思的，是对涉及公共卫生的网络舆情的反应速度。刘某早在2月19日就发布了“保定252医院出现非典疫情，有多人被隔离”的消息，但直到2月25日，卫生部才发布权威消息，确认252医院收治的发热病人只是普通的呼吸道感染，与SARS、甲流、人感染高致病性禽流感等无关。从网络舆情出现到卫生部门做出反应，中间竟相隔6天时间。一则未经证实的消息升格成为一起公共事件，与这种严重滞后的舆情应对速度有关。 其次，还应该对现有的疫情沟通机制进行反思。2月23日，有记者致电保定市卫生局时获悉，该局已经就非典传闻召开工作会议，并已经组织调查，但是根据《传染病防治法》相关条例，暂时不能对此事作出明确答复。也就是说，当地卫生部门并非对此事一无所知，而是受到现有一些规章制度的掣肘，使他们不能也不敢及时公布信息。此次保定非典风波证明，有些流于形式的规章制度需要尽快做出调整，才能打通信息公开的通道。 另外，现有的信息公开渠道也应该与时俱进。很多人都是从微博上获悉了保定非典传闻，相关信息更是在微博中传得“有图有真相”，遗憾的是，时至今日，我们都没有看到卫生部门利用微博这一平台来澄清信息。进入微博时代，政府信息公开的途径也应该多样化。 一场失控的非典传闻，检验出了卫生部门在信息公开方面的诸多缺陷。堵住这些漏洞，让虚假信息在阳光信息之下无处容身，恐怕比“劳教造谣者”这种严厉措施要更有意义一些。 |
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