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1介绍自己
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分，做过哪些成功的事 ，只要的成就等。但要积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊敬考官，在回答每个问题后都说一句谢谢，考官喜欢有礼貌的求职者。
2你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人很关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱，
3说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转到优点上，突出优点的部分。
4你对加班的看法
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
5你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你发量过重，公司受用不起。
样本一：我对工资没有硬性要求骂我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理，我注重的是找对工作的机会，只要条件公平，我则不会计较太多。
样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人对编程特别感兴趣，因此，我希望贵公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
6你朋友对你的评价？
回答样本一：我的朋友都说我是应该可以信赖的人，因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到，如果我做不到，就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉得我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处，在我与人相处时，我总能站在别人的立场考虑问题。
7你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力，企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
8如果通过这次面试我们单位录用你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答样本一：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。
回答样本二：你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处
9在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：（1）原则上我回尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
（2）如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
（3）还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如果领导仍固执己见，我会毫不犹豫的向上级领导反映。
10如果你的工作出现失误，给公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：（1）我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设想去挽回经济损失，如果我无力负责，希望单位帮助解决。
（2）总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者别人的错误中吸取经验并在以后的工作中避免发生同类的错误，检讨自己的工作方法，分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
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