NO1：打着工资涨了的旗号涨物价对群众有何意义？
我们看到，过去十年城镇居民人均可支配收入从2002年的7703元涨到了2011年的21810元，账面上看涨幅接近3倍，但与此同时换来的是什么呢？菜价平均涨了五到十倍，房价涨了十倍，亿万富翁的数量增加了几十倍。工资涨了三倍之后，带来的直观的便是通胀的巨大压力。这样做非但没有意义，反而害处不小。
NO2：工资涨了，群众存款被大幅稀释
工资涨了后，带来的直观的便是通胀的巨大压力。常有不懂经济学也不关心群众的人为其辩护称，有些物价或总体的涨幅是小于工资涨幅的，怎么算群众都是赚的。但实际上在通胀中，中国群众赖以为生的存款却被大幅稀释，这对群众利益的损害是巨大。
NO3：乱提高最低工资标准会带来社会问题
现在社会各地都掀起了新的提高最低工资标准热潮，然而这种提高未必是好事。其一，从浙江等地的企业情况来看，工资标准提高的代价往往是延长工作时间、降低劳动保护或其他福利、强设工作效率标准。其二，工资标准的提高也会引发失业潮，美国曾有数据表明，最低工资每提高10%，年轻非熟练工的失业率就会增加1%到3%。这个数据换到中国我们可以这样理解，如果全国范围最低工资提高10%，农民工、农二代就会有几千万被逼回家乡。
NO4：工资涨不到那些真正需要涨工资的群体
记得在去年北京提出居民收入五年翻番之时，有官媒认真的提出并仔细的回答了“给谁涨、谁给涨、怎么涨、涨多少”四个问题，但其内容未免过于理想化和流于形式。在现实中，政府操作起来很简单，那就是给公务员和国企工人涨、财政或税收优惠给涨、直接通过调整工资标准来涨、涨一半或涨一倍。因为这样最简单、最直接、最容易操作还最容易出数据。但是切记，这样的涨法没有顾及到真正需要涨工资的群体，因此会埋下巨大的社会风险和群体利益冲突的祸根。
