HR要小心 谨防时尚心理病
HR都是青春活泼的年轻少女，所以经常走在时尚前沿，时不时也会引领一下办公室潮流。想必很多HR都很享受这种感觉，不过最近有医疗机构研究发现，随着网络的快速普及，个人每天接触到的信息呈现大爆炸趋势，外界不断涌入的信息流，再加上日渐增大的工作压力，很容易让人患上“时尚心理病”。 时尚心理病是快节奏的工作和海量的信息共同作用的结果，通常会有多种表现形式，对HR来说，主要有以下3种： 1、压力下的抑郁症 社会竞争压力现在正处于一个空间剧烈的状态，每一位职场白领都能感受到日渐增多的工作量。由于工作节奏快，加之职场人士普遍对自身期望值过高，导致他们整天都要像机器人一样不知疲倦的拼命。 对于HR来说，一旦招聘任务下来，那就是变身机器人的开始，加班到深夜是很平常的事情，在这样巨大的压力下，如果心理素质较差或者不善于自我疏导，很容易演变成轻微抑郁症，影响生活和工作。 2、信息焦虑症 网络现在已经极度的发达，有相当一部分年轻人已经彻底远离了电视和报纸，转而将网络当成自己主要的信息来源，对职场人士来说，这一现象尤为突出，如果一旦出现网络故障之类的问题，造成他们无法阅读电子邮件、无法浏览网页和登录聊天工具，他们会马上觉得极其不适应，甚至不能继续工作。 HR的工作内容决定了他们无法离开网络，无法是发布招聘信息、收取简历、发送面试邮件等，都需要借助网络，因此，一旦网络出现问题，对于他们来说，很容易带来极大的焦虑感。 3、疯狂购物症 电子商务是近两年异军突起的一个行业，其火爆程度甚至远远超过了各家电商的预期。正是众多的网上购物狂，造就了这样一个迅猛发展的行业。 其实不只是在网上，走在大街上，最火爆的店铺永远是服装店和饭馆，人们的购物欲望似乎无穷无尽。现代人压力巨大，因此也很容易放纵自己的欲望来减压，这是造成城市众多购物狂的主因。 2012.04.13 |
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