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遵章守纪、按标作业须根治陋习 王兆善
最近，在全局组织开展的“遵章守纪，按标作业”主题竞赛活动中，许多单位从根治安全陋习入手，对落实安全风险管理，确保安全生产持续稳定起到了较好的促进作用。安全是铁路的“饭碗工程”，抓好这一工程要从根治职工安全陋习入手，转变干部作风和提升职工安全素养，这既是落实安全风险管理的基础，更是实现“遵章守纪，按标作业”的着力点。 实践证明，事故隐患是人、设备、环境、管理诸因素作用的结果，而无论是设备、管理都与人的风险因素息息相关。大量血的教训表明，90%以上的事故是由人的安全陋习造成的。目前，高铁作业方式的特殊性、野外作业的流动性和人员成分的多重性，给现场安全管理带来诸多困难和挑战，特别是一些安全陋习直接危及人身、行车安全。如果不能根治这些安全陋习，后果是极其可怕的。在“遵章守纪，按标作业”主题竞赛活动中，强化干部作风、严肃职工“两纪”，是纠正安全陋习的关键。 强化“陋习不除，安全难保”的安全风险意识是前提。安全风险意识不能是抽象的口号，必须通过生动的、鲜活的、通俗的传播方式和途径，才能使之深入人心，润物无声地改变人的意识和行为。要大力开展安全文化建设，通过职工乐于接受的宣传漫画和宣传手册等载体，详细说明各种安全陋习的表现形式及其危害，让职工认识到违章必然出事的严重恶果，认识到安全高压线不能碰的道理。 转变干部作风，实施科学的安全风险管理是基础。问题在现场，原因在管理，根子在干部的作风和能力。各级干部要深入调查研究，了解产生大量安全陋习的心理、生理、环境和制度根源，推进“设备、环境、作业、管理”标准化建设，因势利导帮助职工提高现场执标作业能力。干部要带头学习安全风险管理知识，提高安全管理能力，才能以规范化管理促进职工现场作业标准化的落实。 着力把安全标准变成习惯是目标。要科学细化岗位作业标准、工作流程，完善安全规章和安全风险管理制度，形成科学规范的作业指导书。组织职工学标、对标、贯标，强化职工基本功训练。同时，要突出安全行为管理中的激励因素，大力选树按标作业的先进典型，从机制上给职工以正面激励和示范引导。
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