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许多成功人士认为，成功是不能复制的，成功没有认可固定的法则可以遵循，成功在于认识你自己，创造你自己，成为你自己。但是职场的失败却是有原因的，有行为轨迹可寻的，其中之一就是一个人的性格，由此所带来的思维方式、处事态度和工作方式的差异，造成了不同的结果。为此，北大青鸟名流职业规划专家收集了影响个人职场成功的15种性格，人非完人，孰能无过，过而改之，善莫大焉，希望本文读者能够给自己一段空闲的时间，好好的审视自己性格，得其不足而改之，或许能帮助你在职场路上走的更加顺利高远。 一 自足 只要有吃有穿，腹饱体暖，就感到满足。这种人对生活没有一点欲求，怎么会创造富有与成功呢？ 二 自满 自己的总是最好的，甚至认为自己应该成为别人效仿的标准。这种人不屑于与外界来往，他们根本不知道社会进步到什么程度，怎么可能有更高的追求呢？ 三 保守 这种人的生活全凭过去的经验，没人走过的路他不敢走，没人做过的事他不敢做。这种人也许早已经看到自己的现状不如别人，甚至差得很远。但他们不是去创造财富以迎头赶上，而总是想到马失前蹄。因此，新的东西没有得到，旧的东西反而丢失了。这种人永远不敢向新生活迈进一步半步，不贫困才怪呢！ 四 怯懦 保守性格的人具有怯懦的因素，但这里所指的怯懦是另一种人。这种人主要的特点不是恋旧，而是胆小，总是怕这怕那。哪一种成功不冒风险呢？所以，这种人总是眼睁睁地看着别人发财，而自己急得在家里团团转，着急了就骂娘。 五懒惰 一是身体懒惰，二是大脑懒惰。身体懒惰的人光想不干，大脑懒惰的人光干不想。身体懒惰的人每次想的都是不同的问题，说不准常常还会想出些新鲜的思想和念头，但什么都不干；大脑懒惰的人一辈子干的都是同样的工作，但从来不考虑去改变什么。这两种懒惰一般很少出现在一个人身上，因为身体和大脑同时懒惰，结局只有死亡。 六 孤僻 前边已经说过，赚钱就是把别人的钱变成自己的钱。不与人打交道的人，怎么可能赚到钱呢？ 七 自以为是 自以为是的人，一般都处理不好与周围人的关系。与人处不好关系，就不能形成长久的合作。与人合作不好，怎么能成大事？ 八 狭隘 一是心胸狭隘，二是视野狭隘，三是知识结构狭隘。狭隘的人一般都有严重的自恋情绪，这种性格的人，也是很难与人和社会相处的，并且最容易伤害人。这种人是天生的失败者，没有外援，只好又贫且困。 九 自私 不想奉献，只想占便宜，这种人最终不会获得成功和财富，而只能拥有自己，形影相吊，顾影怜。 十 骄傲 有一点成绩就忘乎所以，这种人也许会成功，但很快又会全部丧失他获得的一切。这种人最容易犯错误，每个错误都是他失败的积累。这种人的心理最脆弱，既经不起成功的喜悦，又经不起失败的打击。 所以，这种人的结局一般是与可怜和自卑相伴，消极混世。 十一 狂妄 这种人在哪儿都不受欢迎，尽管他的口气很大，能力也许很强，但是一定会招来周围的人群起而攻之，以致丢盔卸甲，兵败乌江。最终一无所有，成为可笑的唐。吉诃德，精神失常，一边吹牛，一边扮演着生活乞丐的悲惨角色。 十二 消极 消极的人往往给人一种不慕名利的虚假印象，但其实在他的外表之下，是极度消极的心态。什么都不想，什么也不去做。即使有再强的能力，终生也将一事无成。更可怕的是他却自认为很聪明，什么都知道，什么也都能看透，因而看不起别人。他最容易老，他的晚景最凄凉，因为他有能力敏锐地感受贫困和失败。 十三 轻信 容易轻信的人，往往能给人一种有品格有修养的错觉，其实轻信是他的人性弱点。比如轻信朋友，轻信下属，轻信合作对象，包括轻信自己的智慧，或轻信知识，或轻信实力，或轻信权力，或轻信判断，或轻信机遇，或轻信学历，或轻信经验……甚至有人轻信神灵……要知道，做生意赚钱是一种个人目的非常明确的事，也是一种以利益为根本的事，同时又是冒风险的事。所以，轻信的性格最容易把利益拱手让给他人，或把成功交给失误。 十四 多疑 轻信的另一面是过分的多疑，这是商家之大忌。多疑的最大特点是把能够帮助自己的力量冷落在一边，从而形成孤军奋战的艰苦局面，以致使成功离自己越来越遥远。 十五 冲动 冲动的人往往多情。一冲动起来就随便许诺，信口开河。但许诺不能兑现，会极大地损害自己的信誉；而一旦轻率地泄露了自己的经营秘密，别人就会乘虚而人。冲动还有一个缺点是轻易做决策，或突然决定干什么，或突然决定撤消什么计划。这种轻率的行为本身，很可能就是失败——根本不需要等到结局发生。 遍览15种性格，，成都北大青鸟职业规划专家指出，职场成功其实是个人性格铸就的综合素质的成功，其中包括远大理想和务实精神的结合、积极学习态度和高效执行力的结合、理智行为和社交情商的结合等多方面。或许一个人只有保持自信、冲劲和勤奋的精神状态，凭借强大的学习能力和执行能力，游刃有余的处理职场中的人际难题，达到预定的目标，才能获得个人事业的持续成功。 ，北大青鸟培训专家认为，虽然古话有言，“江山易改，本性难移”，但是为了个人事业顺利，扬长避短，应该挖掘自己性格优势，让其在自己职场路上发挥最大效力，同时发现自己性格劣势，补其不足或者让不利影响降到最小，才能让你的性格成为你职场成功的动力，而不至于成为职场成功路上的阻碍。 |
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