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来自: 昵称4m0ks > 《经典语录》
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哲理语录精选
哲理语录精选。在生命高潮的波峰,享受它;在生命低潮的波谷,忍受它。享受生命,使我感到自己的幸运;忍受生命,使我了解自己的韧度。人到世上来一回,权当是赴了一次宴,吃饱了喝足了,舒舒服服地回...
八观五视
八观五视 对人的认知方法自古有之,且大都是从心理测评的角度着手,例如,中国古代先秦时期《吕氏春秋》所载的“八观六验”,汉魏时期的刘劭在《人物志》中提出的“八观五视”等方法,都明显带有心理测...
中国古代识人用人之法
中国古代识人用人之法。古人在实践中摸索出了一套识人的方法和用人的经验,笔者统筹起来为:八征,八观,五视。五经七书之一《六韬》曾有记载八征之法:居,视其所安;达,视其所举;富,视其所与;穷...
悟◎李克的“识人五法”
悟◎李克的“识人五法”李克先是推辞说:“卑贱的人不替尊贵的人谋划,疏远的人不替亲近的人谋划。我职责在宫门以外,不敢承担这个使命...
识人五法
识人五法识人五法《 农民日报 》( 2014年10月17日 08 版)近阅春秋战国时期魏国著名政治家李悝的“识人五法”,颇有耳目一新之感。其一,居视其所亲。古人云:“穷则独善其身,达则兼济天下。”唐太...
【人生借鉴】 领导想提拔一个有用的下属,不妨借鉴一下古人的“五视观人法”!
相信有看过司马光的《资治通鉴》的读者们,因为会从中看到这样的一个故事,讲述的是:在战国时期,魏文侯在任用魏成还是翟璜为相的问题上犹疑不决,于是征求李克的意见,然而李克并没有正面回答,而是...
识人5法
识人5法。1、居视其所亲:看一个人平常都与谁在一起;2、富视其所与:看一个人如何支配自己的财富;3、达视其所举:一个人处于显赫之时,就要看他如何选拔部属;4、窘其所不为:当一个人处于困境时,就要...
领导者必学的五视观人法
领导者必学的五视观人法领导者必学的五视观人法一是“居视其所亲”。相反,如果这个人天天与小人为伍,对这样的人就要当心了。二是“富视其所与”。三是“达视其所举”。如果是已经有一定的地位和身份...
古人观人六法,教你看懂真心与假意!
古人观人六法,教你看懂真心与假意!三、居视其所亲,富视其所有,达视其所举,窘视其所不为,贫视其所不取。此为战国李悝有识人五法,...
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