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入职心理咨询评估
小雅生完孩子后因为孩子没人带，在家休息了三年，三年里她也不是每天都走不开，但就是抽不出整段时间出去工作，于是整个人就跟着闲散下来。趁着闲在家的时间里，她想着该学些什么，不能将自己荒废了，正好在网上看到关于心理咨询师的相关介绍，于是花了几千元报了班，考了一个三级心理咨询师证书。 等到孩子三周岁可以送去幼儿园了，小雅开始看招聘广告。正巧就看到了一个心理咨询工作室在招聘心理咨询师。看着广告上的要求，年龄、学历和证书，自己都符合，于是将这些物件装在包里，雄纠纠气昂昂地出门应聘去。 谁知到了那个工作室，人家既不看学历也不看证书，直接就安排了人来咨询。小雅虽然考过证，并且当初还真是认认真真地听了几次课，基本的理论知识还是可以说出个子丑寅卯来的，如果用来蒙外行，那是绰绰有余，但是针对来者那些问题如何具体问题具体分析，找出对方的症结，然后再根据症结对症下药，小雅就彻底抓瞎了。一方面，她没有处理这些问题的经验，另一方面，这两年因为整个身心都用在孩子身上，跟社会不说是脱节，也有了一段距离。对方不断地叙说，听得小雅心越来越虚，说到后来，对方抛出一个又一个问题，小雅别说没有还手之力，就连招架之功也无从说起，没出三个回合，就败下阵来，心虚得脸上早已是青一块红一块，汗也跟着流了下来，忍不住在心底大叹自己的绣花针使不出三两力，那叫个悲催呢！ 这时，咨询者主动亮明了身份：其实我并不是什么要接受咨询的患者，而是我们工作室的HR，前面一串问题是我们专门针对每一位即将入职的心理咨询师所作的心理评估测试，通过这个测试来判定你是否适合担任心理咨询师一职。我们要招的是能够独立面对客人作出心理诊断并能够为他们提供有效帮助的员工，而你目前的现状显然连你自己的心理都需要帮助，不符合我们招聘的要求，当然如果以后你的能力提升了，仍然欢迎你再来。
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