再好的决策部署，如果不落实，只能流于形式。再宏伟的目标蓝图，关键得靠落实。
落实就是发展，落实才有希望。各级领导干部作为“关键的少数”，在抓落实上都是垂直“落实链条”上的“金字塔”，任何一个环节不抓落实，整体目标就会悬空、落空。各级干部作为抓落实的“底盘”，必须在“落实链条”上无缝对接。
增强抓落实的能力。干部的能力有着“一把钥匙能打开万把锁”的功效，是战胜一切困难、实现任何宏伟目标的重要因素。非常之事需要非常之能力，没有过硬的能力，哪有资格谈新发展，哪有资本图新跨越。各级各部门必须提能善政，把能力建设作为“九层高层之垒台”、“千里之行的足下”，把建设学习型机关、学习型领导班子、学习型干部队伍推向更深层面，涌现出更多敬业、勤业、精业、乐业的善政能手、综合人才、业务标兵。
提高抓落实的效能。任何工作抓而不紧，等于没抓。抓工作的力度大不大，直接关系到落实结果。加大抓落实的力度，始终发扬一抓到底的作风，立说立行，立行立效，不做“说话的巨人，行动的矮子”。说到做到、不放空炮；要么不干，干就干好。厉行“三短一简”，开短会、讲短话、发短文、简办事，腾出更多的时间和精力谋发展、抓改革、惠民生、促和谐。践行“一线工作法”，深入基层、深入群众，在一线掌握情况，在一线解决问题，在一线推进工作落实。
形成抓落实的推力。健全工作责任机制，尽可能把各项工作具体化、工程化、项目化，明确责任单位、责任领导和责任人员，明确完成时限、重要节点和完成标准，一级抓一级，一环扣一环，推动工作落实。健全工作奖惩机制，加强对工作落实情况的检查督办，强化结果考核，严格奖惩措施，形成倒逼机制，保障工作落实。
抓落实，关键在“抓”，核心是“落”，最终看“实”。实现科学发展、跨越式发展，必须脚踏实地，一步一步，环环紧扣，积小胜为大胜，积大胜为全程，以雷厉风行的“落实链条”打通各项工作的“最后一公里”，确保目标任务的落实。
