从教师5年资格考核说起...... [原创]
我很想说:在中国的官僚领域能不能少一点棒槌官僚!
十年树树,百年树人——教育首先需要休养生息!尤其是中小学的启蒙教育!新中国成立到今天也才是60多年,而教育改革却进行了N次!教育就像种树,刚长了几年,要开始枝繁叶茂了;你却嫌难看,挖掉重载!而且几乎是个几年就要进行一次——因为那么多的所谓的教育专家闲得无聊,要搞实验,要推陈出新,于是,无知的管教育的官僚也就信了,摧残教育的活动就这样一波接着一波!
好在那么多的教师嘴里不说,心里有数——还是照以前的方法踏踏实实的去教书!他们知道:所谓的教育改革,就是瞎折腾!如果真的照专家说的去做——中国教育早就掉进泥沟里了!
如今听说,又要将教师的资格5年1考核;且不说提出这些意见的官僚懂不懂教育,我首先怀疑他们的动机:是不是还嫌腐败没有机会呢?向老师下手了?!绩效工资就是一个超级玩笑——在教学上,在基础教育上,谁的绩效好?要知道,一个学生是全体老师共同劳动的结果!难道就凭一两个人能完成吗?所以,这种从工厂里出来的工资模式,被生搬硬套在基础教育的老师身上那个,也不知道这位管理教育的主管官员,是不是用脚后跟思考出来的呢?!
教师之间的工资差距越大——越伤害的是教育!这个道理还用讲嘛?!
至于教师的资格,从取得资格那一天起,多教一年书——他的资格就多一份保障!我就不明白了——说出这种话的官员,是不是脑子进水了?!
实际工作的经验就是最好的资格!
|