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作者：魏英杰 也许没有一个职业比幼师更需要爱心。有爱心的幼师才会去关心孩子，没爱心的幼师可能会给孩子带来一辈子的阴影。温岭女幼师虐童事件的发生，更加表明了这一点。 虐童女幼师颜艳红并非一开始就扮演着女巫的角色，这中间有个转变过程，只是这个变化没有及时被捕捉和干预，导致了悲剧发生。刚到幼儿园工作的时候，颜艳红很努力，做教具做到很晚，后来她才变得如此不可理喻，甚至行为变态。这是一个爱心逐渐枯萎发黑的嬗变过程。只有了解到底什么原因让她变成这样，才能找到问题症结和解决办法。 颜艳红从天使变成女巫，一个外在原因是收入太低。在温岭，民营幼儿园幼师收入在1000到2000元之间，公立幼儿园待遇好些，但也不过多几百块钱。这个收入水平，和幼师职业要求相差悬殊。一个称职的幼师需要花费大量精力在工作上。如在一些幼儿园，老师不仅要照顾全班幼儿吃喝拉撒等大小事情，还要面对不同的家长，做好家校联系工作。午休和放学后，老师还要上q群和家长交流当天情况。如此繁重的工作和微薄的收入构成强烈对比，很容易让一些老师产生心里不平衡。 但这只是问题的一方面。颜艳红从抱怨工资低到肆意发泄不满，还在于她的无知与放纵。她把虐童照片放上空间，当被人提醒删掉时她还满不在乎。出事后，她甚至没有意识到这种行为造成了什么后果，认为“只是和孩子闹着玩”。可见她对幼师的职业规范一无所知，缺乏基本的责任伦理。从这更可以看出，幼儿园管理层平时是何等疏于管理，相关职业培训又是何等缺乏。幼儿园未能及时发现问题并加强管理，这可能才是产生虐童事件的根本原因。 爱心需要浇灌与保养。对于必须一直保持爱心的幼师职业来讲，更是如此。一个人不可能精神永远强大。要让老师们每天保持笑容，细心照看孩子们，不能光靠老师自己。这一方面是要从工作和生活上关心幼师，尽量提高幼师收入水平与职业认同感；另一方面，幼儿园应建立相关制度，及早发现幼师工作中存在的问题并加以干预，这样才能保证孩子们不受伤害。也可以说，负责照看孩子们的幼师，她们也需要得到照看。 具体来讲，应在有条件的地方每个幼儿园班级应配备至少两名幼师，其中一名应具备相关资格证书。如果条件不允许，幼儿园应设立巡视制度，由专人对每个班级进行动态观察。再者，每个班级设立班委会，这样既可配合幼师工作，也可及时发现老师有不对劲的苗头。其三，每学期由家长对老师进行分项目打分评定，与奖金直接挂钩。这样可提高幼师积极性，也可使其不敢为所欲为。最重要的一点，幼儿园应配备心理辅导员（可由经验丰富老师兼职），定期主动与幼师交流，及时对问题幼师进行心理干预。虐童事件所在幼儿园有这个制度的话，颜艳红的心理问题和生活困扰不可能那么晚才被发现。 发生虐童事件让许多家长忧心忡忡。但应该说，只要幼儿园和家长重视这个问题，建立相关制度，预防和杜绝这类事件并不难。虐童事件的背后，是幼儿园的失责以及家长的粗疏大意。对于家长来讲，不是说每天把孩子送进幼儿园就可以了，家长也有责任去关心与监督幼儿园及其老师。家长积极参与幼儿园工作，也可减少这类事件的发生。 2012年10月30日
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