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韩琳琳帮助企业度过出口难关之后，韩伟意识到，作为第二代的创业者，女儿真的长大了！ 中国有一句古话，富不过三代，如何做到基业常青和做到富过三代、长治久安呢？ 韩伟对《中国新时代》说， 关键就是对于我们后代培养，我觉得现在的年轻人应该给他一些更多的创造和遐想的空间，不要过于拘谨。 韩伟是大连韩伟集团的董事长，旗下的 咯咯哒 鸡蛋被消费者所熟知。2000年，韩伟被美国《福布斯》评为中国内陆富豪榜第43位，总资产9亿，个人净资产3.5亿的富豪。这位53岁的富豪，拥有目前中国规模最大的蛋鸡饲养基地、生物有机肥生产厂和世界上最大的鲍鱼养殖基地。 在对待家族企业的接班问题上，韩伟有自己的原则。女儿韩琳琳就曾经在父亲面前碰了一鼻子灰。那是2004年4月，从英国留学五年回来的韩琳琳提出了自己的工作问题： 不管是从基层开始做，还是直接给我一个（管理）位置，我觉得我都可以给企业带来很多东西。 我和你妈妈的观点是，不能到集团来，要出去工作。 韩伟告诉女儿。本以为父亲在开玩笑，可一看父亲严肃的表情，热血沸腾的韩琳琳一下傻眼了。 我当时受打击很大，心里觉得特别扭、不舒服。 现任韩伟食品总经理韩琳琳告诉《中国新时代》。 身为家里的长女，韩琳琳可谓是含着金钥匙出生的。其实，韩伟一直在盼着女儿能早日回国进入企业帮助自己，同时为未来接班做准备，但多年经商的经验使得韩伟不得不做出让女儿出去锻炼的决定。 拒之门外 韩琳琳回来前，韩伟新上的蛋粉项目却急需一位生化专业的总经理助理，韩琳琳在英国帝国理工大学学的就是生物化学专业。 她回来时，我们是需要人才的，但我们招了一位北大的本科生。我宁愿花高薪找一位和她同龄的学生，也不让从国外回来的女儿顶替这个职务。 韩伟说。 韩伟集团是家族企业，人人都知道韩琳琳的身份，所以韩伟希望女儿自己出去工作。 她到了自己家的企业里就是一位公主，谁能管她？她又能管谁？ 听完父亲的决定，韩琳琳很不理解。 周围很多朋友，家里也是做企业的，他们回去之后很自然的就负责了一些事务。我觉得我能够把事情做好，但是他们却没有给我这样的机会，反而让我跑到远远的地方去自己打拼。 父亲不仅不让韩琳琳进入自家企业工作，就连外面的工作都不帮忙介绍。 因为有关系，她进基金、银行，或者大的企业是很容易的，但这个桥我们不能给她搭，这个路我们也不能给她铺，要让她自己出去闯荡。 韩伟说。 接下来的几天，韩琳琳哪儿也不去，天天把自己关在家里，有空就缠着父亲，希望他改变主意，可是父亲还是拒绝。韩琳琳转而想求得母亲的帮助，结果母亲对父亲的决定也是举双手赞成。 在韩伟看来，女儿从中学起就在国外生活，对国内的情况不了解，尤其是缺乏职场过程的磨砺，出去感受一下很有必要。 让她出去体验求职的感觉，让她经历在工作岗位上工作、与人接触的过程。 如何争取到你的工作位置，如何争取到大家对你支持，如何争取到获得成绩时喜悦和愉悦。这些，都是她直接回公司找不到的感受。 韩琳琳在家待了几天，想了各种办法，也没把父亲说服，不得不收拾行李，带着委屈到北京找工作。本以为凭着留学生、海归的身份，找个工作问题不大。但到了北京她才知道，要想找一份满意的工作并不是简单的事情。 在北京跑了一个多月，韩琳琳才知道，她的海归身份并没有太多的竞争力。 参加招聘会、网上投简历，用过各种各样的方式。觉得自己可以做挺大的事情，但是通过一两个月的时间找工作，每投递一次申请，职务就低一次，不断降低自己申请的职务，我发现自己的教育背景和实习背景，对于企业还是远远不够。 第1页 |
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