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51岁的建筑工人尹广安在工作期间突发脑溢血被送往医院，经过30个小时的抢救后，尹广安的家人决定撤下呼吸机。尹广安的儿子说，为了拿到16万元的“高额”赔偿，只好决定撤下呼吸机，让父亲“自然”死亡。 为获16万元的“高额”赔偿，家人撤下尚在抢救中的病人的呼吸机，眼睁睁的看着病人死亡，这一幕看上去是何等的冷血！但是，具体的了解了事情的原委之后，相信诸君会与笔者一样义愤填膺，但却只能，而且只能错愕无语！ 现行《工伤保险条例》第15条规定了“视同工伤”的三种情形，其中第一种情形为“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。换言之，如果一个人病倒在工作岗位上，经抢救两天之后才死亡，就不能认定为工伤，家属无法获得工伤赔偿。 这一条款，会把家属置于何地？如果家人不幸在工作岗位上患病，处于紧张抢救期间，病人又生死难卜，而时间又迫近48小时。这个时候，家属怎么办？要钱还是要命？如果要钱，那就意味着要放弃有可能挽回的生命，那就要担着“不孝，冷血，没人性”等诸多恶名。如果选择保命，那么首先是“赔偿没了”！而且在得不到赔偿金的情况下，病人的命能否保得住还在两可之间！若不幸病人在48小时后离世，其家人那才真叫人财两空！ 笔者不解：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才算公伤，这样荒唐透顶的条款是如何出炉的？不管有什么样的初衷或背景，这样的条款都是绝顶荒唐绝顶冷血，极端漠视职工权益和生命，因而是不可原谅的。 患病的工人要想被认定为工伤，就得早点死、赶紧死，至少在48小时之内必须离开人世！如果一个人生还希望不大，那么抢救不如不抢救，如果一个人因工作病倒却没有死，就不能认定为工伤，哪怕一辈子卧床不起！ 这里，笔者恳请相关的“权威专家”们，制定《工伤保险条例》的决策者们，在日理万机的工作之余，回过头来，重新审视一下这部旨在用来保护职工权益的《工伤保险条例》，看看这个条例在保护了职工权益的同时，是否也对职工权益造成了伤害？如果是，那么，这部《条例》是否有修改和完善的必要？ 如果有这个必要，请千万不要再等了！因为，生命至上！ |
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