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△无论单位大小，层次高低，工作总结开头总要写上“高举……，在……指导下，在……领导下，在……支持下……”等等。在较高层次上和较大范围内这样讲固然必要（也不必处处讲），但是不论层次和范围都这样讲，不讲反而成了问题。这种套话实际上就是空话。 △无论单位大小，层次高低，工作安排开头总要写上“以……为指导，高举……，坚持……”云云。这是上述工作总结中套话的重复和转述。 △在大小会议上，会议主持者请上级领导讲话，总要说“现在请某某（职务）发表重要讲话”，似乎不加“重要”二字，就有轻视不尊之嫌；领导讲完话之后，主持者还要再次称“重要”，说一些奉承的套话。 △在大小会议上，有机会发言的人往往要对有关领导和单位表示一番感谢，感谢他们为自己提供了一个学习和发言的机会云云；讲完之后，要说一番谦辞，“仅供参考，不对之处请批评指正”等等。而一旦下面发言人对其观点提出不同意见，前者立即挺身而出加以辩护和反驳。在信息时代，时间非常宝贵，有时一个会议讨论发言时间很有限，给每人10分钟甚至更少的发言时间，谦辞和套话就占去一半，实在没有必要。 同套话相比，假话更为可恨。当面说你好，背后说你坏；当面说要认真办理，背后顶着不办或者一拖再拖。 套话和假话不单是文风、会风和话风问题，更是思想作风和工作作风问题。我们的各级领导什么时候不讲套话、空话、假话，才是真有希望。 |
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