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“导师带徒”合同书  单位：
工种：
编号：
中铁十六局集团有限公司制 年 月 日 师 傅 职 责 1、注重徒弟岗位技能的培养和提高。在培养期间，对徒弟的学习内容、培训方式、知识和技能水平达到何种程度，以及如何检查、督促、落实，师傅都要有具体的安排。 2、有计划地安排徒弟进行实践锻炼。鼓励徒弟积极参加相关工种（岗位）的各种竞赛。 3、做好师徒间的安全生产联保互保工作。在实际工作中教育和引导徒弟注意安全，严格遵章守纪，确保安全无事故。 4、明确通过“拜师学艺”活动徒弟应达到的业务技术水平。根据不同阶段，对徒弟业务技术水平制定具体考核标准，使徒弟技术、业务素质有明显提高，达到预期目的。 5、为人师表。在日常工作中，师傅要以身作则，率先垂范，通过各种形式教育和引导徒弟热爱企业，热爱本职工作，使其成为德才兼备的人才。 徒 弟 职 责 1、尊敬师傅，虚心求教，勤学苦练，积极配合师傅完成学习计划。 2、努力提高自身理论水平，主动完成师傅指定的学习任务，积极参加岗位技术培训。 3、加强实践锻炼，积极投身实际工作，在师傅的指导帮助下，主动承担任务，参加各种业务比赛；通过亲自动手，提高感性认识和独立处理实际问题的能力。 4、思想上积极要求进步，不仅要努力学技术、学业务，还要学政治，提高自身修养，做“四有”新人。
中铁十六局集团有限公司“导师带徒” 合 同 书 师
傅： 徒
弟： 确认部门：
（单位公章） 年
月 日 说 明： 一、本合同书一式四份，师徒和所在单位（项目部）、处级领导小组各执一份。 二、合同一经签订即生效，师徒双方必须严格履行各项权力和义务。 三、合同条款的变更，需师徒双方协商同意，经处级领导小组批准，方可生效。 四、合同终止，需经处级领导小组确认。
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