精神高度决定跨越速度
五峰土家族自治县人大常委会主任 李延恕 这次到秭归、枝江、猇亭、夷陵等县市区重点企业考察学习，由于所参观考察的企业在近几年市政协组织的活动中基本上都看过了，因而这次再次来看就少了一份激动，而多了一份思考。面对同是大山区的秭归县蓬勃发展的工业经济更是感慨万千，在2011年全省县域经济排名榜上，秭归位列第52位，五峰却远排在全省第三方阵，位列第75位。而十多年前，秭归的工业并不比五峰强，大家坐在同一条板凳上。而现在则把我们远远地抛在后面了，俗话说，没有比较就没有鉴别，看人家想自己，这些年来我们的经济发展为什么总是在人家后面？其根本原因何在？通过反复思考和比较后我认为究其根本原因在于“精神”！可以毫不避讳的说，五峰人的“精神”出现了一些问题，五峰人的精神高度和其他同类地区的差距正在日益拉大。 考察过程中，有两个依靠精神高度引领发展速度的典型代表值得我们好好学习和比较。一是稻花香集团党委书记、董事长蔡宏柱。2001年蔡宏柱突发中风，面临最严峻的生死考验，他没有趴下，而是靠着顽强的毅力和永不言弃的精神支撑奇迹般的站了起来，并于2003年初复出执掌稻花香集团大局，随之大胆提出并实施了在白酒业界产生巨大影响的“金网工程”，创造了稻花香酒业2011年销售过百亿元的神话。二是秭归县职中校长谭之江。秭归职中先后被评为湖北省重点中等职业学校、国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范项目学校等荣誉，先后有500余人次在省、市、县专业技能竞赛中获奖，2千余人升入大学，2.5万余人顺利就业，谁曾想，这所全国百强的职教名校在2000年开学之初，竟是一所负债高达1200多万元、濒临破产的学校。临危受命的谭之江带领全校6000余名师生，埋头苦干，取得了“办学规模、教学设备、勤工俭学、校园绿化、偿还债务、教学质量”六超历史的惊人佳绩。如今的谭之江已是59岁高龄了，只剩半年就要退休，却仍然坚持在教育一线，担当着职中的顶梁柱，引领着职中的发展，是什么促使他勇往直前？是精神！是永不服输、追求卓越的精神！ 对比我们五峰的党员干部，首先从精神上就已远远落后于别人，输在起跑线上的我们还不自知，在全县上下积极谋求跨越发展的过程中，有三种突出现象要引起每位党员干部深思。 一、虎头蛇尾，醒得早，起得晚，动作小 考察学习的最后一站是三峡国际旅游茶城，我想应该是给大家带来最大震撼的地方。说起茶城建设，身为知名茶乡，五峰同样有茶城，而且五峰的茶城建设是先驱，最初喊的口号很响——“打造中国最大茶城”，轰轰烈烈的开工建设了，结果建成后进入茶城的客商没几个，交易店铺也没几家，实则演变成了一个房地产项目。对比之下，在五峰茶城建成之时，夷陵区组织的茶叶考察组专程来到五峰考察学习，在看了五峰的“中国茶城”之后提出要建就建“国际茶城”。如今已建成的“三峡国际旅游茶城”无论是规模还是效益都是我们无法比拟的了，“三峡国际旅游茶城”共拥有茶叶商铺1200余家，入驻商企500余家，市场从业2300多人，每日市场交易活跃，成了名符其实的中南茶叶集散中心。繁荣的交易场景大家都耳闻目睹了，是什么造就了这样一冷一热两重天的交易场景？ 二、畏首畏尾，缺乏以一贯之的精神 五峰穷在财政，弱在工业，根子在区位交通。立足实际，我们提出发展飞地经济，可是同样是发展飞地经济，我们却和别的地区有着不一样的经历。前些年，五峰地大煅烧高岭土项目在猇亭落户，由于技术欠缺等各项原因，该企业开张之时就已是倒闭之日。同时，此次参观的欧赛科技有限公司，公司老板是地地道道的五峰人，作为本土企业，最初和地大一样准备落户于猇亭的五峰工业园，由于当时工业园招商引资干部队伍面对地大项目的失败，一朝被蛇咬十年怕井绳，丧失了再战的勇气，面对客商畏首畏尾，在土地利用、引资政策、企业服务等方面落后于人，最终欧赛科技选择了落户于同在猇亭的宜昌深圳工业园，现在已逐步成长为一家年收入过亿的集科研、生产一体化的高新科技企业，为宜昌市的能源产业做着大贡献，是什么造就了这样的一成一败两种不同结局？ 三、实工虚做，说的比唱的好，落实不够 工业是推动地区经济前进的车轮，五峰作为湖北武陵山少数民族经济社会发展试验区片内成员，大力招商引资显得尤为重要。相比逼人的严峻形势，五峰的招商引资却氛围不浓，成就不多，总是说得多、做得少、说的大、做的小，把招商引资当口号喊，当歌来唱，真正想措施、抓落实的少。这次参观学习的秭归百丽鞋业集团，在重组前其为森达鞋业，而森达鞋业在落户之初，秭归的招商引资干部使出浑身解数，软磨硬泡，想千方设百计硬是使森达最终落户于名不见经传的秭归，在森达的带动下，知名企业陆续落户秭归，给秭归招商引资带来连锁效益。再看我们五峰的招商引资，长期以来都是得过且过，不论是从资源上还是政策上，都远远比不上其他地区，既使有一些好的项目进来了也是落实不够，何谈跨越发展？ 两天的考察学习，时间虽短，但给我们上的一课却是非常深刻的。放眼四望，全国各地经济转型、跨越发展势头稳健，宜昌现代化特大城市蓬勃发展，周边县市区争先恐后、你追我赶。“逆水行舟，不进则退”，破除安于现状、无所作为的思想，弘扬“宁愿苦干、不愿苦熬”的精神，是五峰应对挑战的现实需要，更是加快发展的紧迫任务。 一个地方、一个部门要有所作为，说到底要有一个积极进取、团结干事的领导班子，有一支朝气蓬勃、昂扬向上的干部队伍，更要有不断追求、不断奋斗、不断进取的责任感。有了这份责任感，才会有时不我待的紧迫感，才会有战胜一切困难而不被任何困难所屈服的进取精神。否则，再好的决策也不可能真正落到实处，再新的思路也是纸上谈兵，再美好的愿望也是水中月镜中花。 建设美好五峰，每一位勤劳勇敢的土家儿女都有着义不容辞的责任和担当。各级领导要承担起统率和决策的责任，以争创一流的激情干事谋事；党员干部要在各行业各领域发挥先锋模范作用，以奋发有为的精神状态，放开手脚开创工作新局面。同时，要激发人民群众的能量，形成人人思发展、人人谋发展的进取氛围。作为五峰人大常委会，面对五峰目前面临的困难和问题我们要想到和做到的就是如何组织和调动全县上下围绕县委提出的赶超跨越的要求不断统一思想，转变观念，提升精神区位。进一步团结和带领常委会一班人积极投身于县域经济的发展之中，多当运动员，少当裁判员，不当评论员。真正做到在参与中监督，在监督中支持政府工作，全力推动县域经济的加速发展。 受区位环境、经济基础尤其是思想观念的制约，五峰的发展相对滞后，但是排名暂时靠后不可怕，区位劣势不可怕，怕的是党员干部的精神“劣势”。我们必须牢记为民服务的宗旨，摆正自己的位置，树立求真务实、乐于奉献的观念，讲求行之有效的工作方法，切实服务于民；我们要在县委县政府的坚强领导下，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，抢抓武陵山连片扶贫开发、脱贫奔小康试点县、“616”工程等重大机遇，凝神聚气，克难攻坚，砥砺前行，以全新的精神高度助推全县赶超跨越速度，力争早日跨入全省“第二方阵”。 |
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