|
文/高立宽行 管理者要努力使整体大于各部分之和，还要使今天和明天相适应、相平衡。那么，干什么？干不干？谁能干？谁来干？---决策，用人，平衡就是一个管理者始终要关注的重点事件。 一关于计划  凡事预则立不预则废。“预”是一个决策的过程，规划、策划、计划，大到发展愿景，小到执行细节，成与败，兴与衰，不可不慎。 “我是谁，我要干什么？”应该是人生永恒追问的哲学命题。人劳碌一生，其最高奖赏不在于他从中获得了什么，而在于他借此成为什么样的人，典型如孔子。 老人家一生坚持理想，虽四处碰壁，惶惶如什么什么的，却决不放弃。经过艰苦卓越的人生历程，最终使自己从一个普通人，成为圣人，成为万世师表。 老人家的成功得益于对自己人生规划：十五志于学，立志把自己的一生奉献给学问，奉献于真理。而后三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲。活到老，学到死，始终让成长进行时。 有的人，一辈子不会长大，有的人，一辈子越活越糊涂，有的人，一辈子越活越奸猾，有的人，却一辈子越过越窝囊，盖因从未对自己认真规划，失去了人生发展的风向标。 没有人计划失败但常常有人因没有计划而失败，做人如此，做事也如此。看吧，那些精明的管理者，总是致力于分析、综合、推理，调整自己的步伐，确定自己的目标，集中精力让要事优先，在成功的路上渐行渐远。 重要且紧急的，不重要但紧急的，重要而不紧急的，不重要也不紧急的，一个计划书，四个工作象限，清楚、条理、分明；学习、工作、生活；家人、友情、乐趣；从容不迫，闲庭信步，无事闲来看飞花。 那些糟糕的管理者，总是步履匆匆，心急火燎，工作一团糟，生活一团麻，理不清、剪不断、扯还乱，不是自己去处理事情，总是让事情处理自己。 一日之计在于晨，做一个打算、计划吧，它能让你尽自己最大的努力待在正确的地方，并随时准备着。 在适当的时候做适当的事情，是一件伟大的艺术。 二、关于平衡  分析那些成功的案例，凡是能叫出名字的，无论是企业抑或是个人，它们无一例外地都经过风、淋过雨，不同的是，在撞了南墙之后，却越挫越强，像极了我们熟知的“不倒翁”。 不倒翁在受到外力的作用时，就要失去平衡，而在外力去除后，不倒翁自行回复到平衡状态。控制力、乐观、以及韧性使它具有一种抵抗外力干扰保持平衡的能力，即平衡的稳定性。 其实，人生走的就是一段平衡木。每个人都需要在一根被称作人生的横木上躲、闪、腾、挪，纵横开阖，且要通过连贯的舞蹈与翻腾动作来演绎人生的精彩。 用时不足或超时、摇摆、停顿都会被扣分，最残的莫过于中途落地，终止了职业生涯，甚至害了卿卿性命。人在平衡木上的行进、运动正象它的名字那样，需要平衡能力。 闪了腰，岔了气，落了枕，扭了脚，甚至手上扎了一根刺，风沙眯了眼，都会让人呲牙咧嘴、痛苦异常、情绪低落，人不人，鬼不鬼，坐卧不宁，无心做事。 小痛小痒，只不过身体的某些部位受力的不平衡所致，而那些要命的病，更是饮食、运动、睡眠、心情的阴阳失调、新陈代谢的大失衡。 更何况外面的世界很精彩，灯红酒绿，纸醉金迷，闹糟糟、乱纷纷，扰人清静心里的不平衡，羡慕、嫉妒的恨啊！  心理失衡，内心冲突，自身就是一种不和谐。一脸的阶级的仇恨，一肚的牢骚不满，一腔的怀才不遇，批评指责漫天飞，小道消息四处扬，抱怨声不绝于耳，事业心停滞不前。 每日焦灼于名利得失之间，那么转瞬天堂成练狱，让内心生活在煎熬之中，平凡的日子也会动荡不安。一个不和谐的人，一个缺乏自我控制力的人，一个缺乏韧性的人如何去管理一个团队？ 要做一个幸福的人，就必须常怀一颗平衡的心，把心放平，内心宁静，把心放轻，恬淡心安，在纷扰的繁华中恪守自己的精神园地。 正人者必先正己。在影响、发展别人的同时，自己先得有两把刷子。“你的能力越大，人们对你的期望也就越大。”盖茨的经验告诉我们，一个不能自我教育、自我发展的人，也就不能发展、影响和培养别人。管理者的影响力取决于自身的专业素养，其身正不令而行，就是一种平衡、和谐。 管与理是不同的，管就是管，约束、管束、管教，任谁都不喜欢被管；理是理，理解、理睬、理会，谁都不想做矮子，被人尊重的感觉就是好，管理者需要在管与理之间平衡，其责任就是帮助身边的每个人，找到自身成长的最佳或合适的平衡点。 做一个卓越管理者，就是要把管做到理的境界。 天、地、人，君、师、亲，日月星辰，风花雪月，春夏秋冬，自然、生态、国家，万事万物无一不需平衡。 人生最难把握的规则是度，度即平衡，平衡术是每个人一生的必修课。 |
|
|
