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NLP导读：如何让上司对你刮目相看？当你问这个问题的时候你已经有所准备了吧。你已经每天到的比上司早，走得比老板晚，无论大事小情总是毛遂自荐冲在最前端。现在，你还可以通过下面这些职场潜规则，再让上司大吃一惊。 职场潜规则1、帮他省钱。 上司们往往都处于巨大的经济压力之下。如果你能通过一些省钱的小策略帮他分担一些这样的压力，你就是在告诉上司你很关心他的健康，也很关心公司的发展。 职场潜规则2、用你的能力去弥补他的弱点。 你得学会研究上司能力薄弱的地方，然后尽量锻炼自己在这些方面的能力。他是不是很讨厌在众人面前讲话？那么你可以毛遂自荐代替他主持每周的例会。他是不是对数字不太敏感？那么你可以帮他管理各种电子数据表。当你能够在上司不擅长的地方独当一面的时候，他就会把你当做自己需要的人，而你也能够像金子一样闪闪发亮了。 职场潜规则3、不要害怕和上司的意见不统一。 大众往往相信身处高位的人都不喜欢听到反对的意见，但事实上，你的上司并不总希望听到别人说自己是对的。所以，如果如果在会议上，每个人都觉得这个点子很好，而你却真心觉得这并非一个完全明智的决策，那么不妨说出你的真实想法。这需要你有足够的自信，但是如果你偶尔能反抗一下这个制度，你会因此得到更多的尊敬。 职场潜规则4、多学习，即使这并不在你的职责范围内。 艾米是一家企业的办公室经理，她的主要职责是确保办公室工作程序顺畅进行——管理上司的行程，接听电话等等。但是她也主动学习了公司产品的技术和公司为客户提供的一些服务。这些事其实与她的日常工作并没有太大的关系，但是她的上司却总是需要靠她回答客户的问题。 职场潜规则5、诚实面对你的专业能力。 如果某个任务对于你的经验和能力来说太过困难了，那么你一定要以实相告。上司只想让自己的需求得到满足，所以如果你无法做到某件事，那么就不要假装自己能做。否则的话只会给自己带来无穷无尽的麻烦，甚至毁掉你在这个公司的前程。 职场潜规则6、不要拒绝批评意见。 如果上司对你工作的评价比较冷淡，那么不要立刻进入防卫状态。相反，你要优雅地接受批评，感谢上司的诚实，然后问问他要如何改进。事后，别忘了立刻给他发一封电子邮件，简单重述一下你的目标，然后问问他能否在几个月之后重新对你的工作进行评估，看看你取得的进展如何。当你把上司的建议切实落实到实际行动中，他会觉得自己的意见受到了重视，而你也把他对你的负面评价变得积极了。 职场潜规则7、在转发某个网站链接的时候，简要说明一下有用的信息。 不要只是剪贴复制网址，然后写上“看看这个”。相反，你得把网页内容简单说明一下，一两行文字就够了，然后解释一下为什么要让他看这个，例如说“我觉得我们也应该像文章里写的那样试试”或“看了这个，我有个灵感，也许我们可以……”这样你的上司就会更有看下去的欲望。 职场潜规则8、适当的时候提起别的同事的功劳。 当你的上司在夸奖你某个工作完成得很出色的时候，别忘了也提一提你的同事（当然前提是他们真的帮了你）。你可以这样说“非常感谢，在做这个项目的时候我自己也很开心，而且丽萨也帮了我不少忙。”这样的话会让上司觉得你是个会照顾好整个团队的人，而不是仅仅看到自己。 职场潜规则9、帮上司成为一个好下属。 你的上司也有自己的顶头上司。所以你也要尽自己的能力帮你的直属上司，让他得到他的上司的赏识。如果上司在准备一个会议的资料，那么你可以帮他做一些调查工作，或者一些谈话要点。或者，如果他的上司因为你的某个创意而夸奖了你的上司，那么就让他独享这份荣耀好了。你的上司会因此把你当成自己的同盟军，你也会在接下来的事业路上得到他的莫大帮助。 |
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