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建议将公务员分为职业公务员和服役公务员两种 2013-06-27 在国外，公务员以职业的为主，而现代社会的趋势就是政府的工作量，管理的工作量越来越大，导致公务员或者官员的队伍越来越庞大，这在一国经济状态还不错的时候是可以维持的，但是一旦经济危机，可是公务员队伍是从来不炒人的，不解雇人，这样他们还需要继续发工资，这样政府的开支用税收的钱就不够，就产生赤字和政府债务，最后导致象欧债危机那样的事情。 因此这里就是矛盾。我们知道香港就是一个标准的例子，香港也是从来不炒公务员的，而且越是经济危机，越是还要争取多招一些，因为经济危机导致就业困难，因此政府也多招一些公务员，来缓解就业困难。其实美国啊欧洲啊这些国家都是公务员队伍庞大且从来不炒，所以才有政府欠的债越来越多。 因此中国政府也就有这种疑虑，正因为有这种疑虑，所以就轻易不肯多招公务员，这导致了公务员职业的抢手。此外政府的工作量也确实在迅速增加，于是临时工应运而生，还有城管队伍。现在公安或者交通警察，都大量使用临时工，也是因为害怕一旦让他们都转了正，以后当然就解雇不了，因此导致政府无法维持，最后仍然是象欧洲美国那样产生大量债务。 因此本帖子就建议，将为国家政府办事的所有人，就是靠财政开支吃饭的所有人，分为职业的和服役的两种。 这是从军队的角度考虑的。专事打仗的军人就分为军官和士兵两种，士兵是服役的，军官才是职业的。服役的士兵有年限，服役期满就退伍回家了，这也算一种炒掉。因此，一旦社会的发展导致，比如说战争的危险减少，需要裁军，那就少招一些士兵就行了。 因此也可以考虑将在政府中工作的人员分为两种，比如说公务员和公务兵这两种。公务员就是职业的，一直干到退休。而公务兵则是服役的，服役期满就回家。索性公务兵都编入人民解放军武警部队，但是在政府里可能干任何事情，如清洁，保安，打字员，甚至更多一些的工作，例如执法，城管，都是可以的。 纳入人民解放军管理之后，首先都是有一个三个月的新兵连经过培训，这样就象一个军人的样子，要知道人民解放军的纪律向来是严明的，因此相信这么做以后什么“临时工丑闻”这样的事情也会少许多。 在官办的许多学校中也可以有大量的公务兵，从事教育工作，甚至也可以讲课。有的人会说那教师必须有资格，行医也必须有资格。 但是这是无所谓的。例如，人民解放军到现在连一级单位也还是有卫生员，卫生员也还是可以给连里的士兵看一些小的伤病，你说他没有行医执照非法行医？但是卫生员也是经过培训的。教师也是一样，有公务兵教师也能够上一些小课，帮助批改作业什么的。 其实官办的研究所和大学里，一旦有了科研项目，有的时候也需要有人积极努力地配合工作上几年，虽然大学生可以帮一点忙，但是大学生有功课压在那里，而且正忙于找工作，因此不是理想的劳力，尤其是大学里也有清洁工炊事员这样的事务性工作。 因此有了公务兵队伍，为国家服役几年后再退伍，如果以后遇到经济危机，少招一些就是。此外，以前的部队提干机制也可以使用在公务兵队伍中，就是说，如果干得好，虽然没有学历，也可以提拔为职业公务员。 当然一旦有提干机制里面必然有一些肮脏的事情，其实也都无所谓的，共产党多年的人民解放军的提干机制也不是完全没有作用。 |
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