4、你事情做的越多,你要做的事情就越多 这句话很拗口,但细细回想一下。如果你是个做事情认真负责,别人交给你的工作都会细致做完从无怨言的人,那么你是不是越做越多,工作几乎做不完? 没错,很多职场上的勤快人都会遇到这样的困境。大家都觉得,勤恳工作是职场一大优点,而上司和同事也如此夸赞你,所以你愿意把这个优点发扬光大,从不拒绝工作,尽自己的能力把事情做好。 但长此以往,你却会被连续不断的工作给淹没,巨大的压力会把你压垮。 好吧,你要记住一句话“做事做的好,干活干到老。” 任何一个职场,都会有无穷无尽的繁琐工作。其中最好的那部分,有优厚回报的部分,能够立功的部分,都被聪明人挑选出来,自己做去了。 别人会交给你做的,让给你做的,一定是繁琐到极致,而回报又小的可怜的那些。 首先要明确一点,在职场上,并不是所有工作都值得做的,只有效率高的事情,才应该全力以赴,这一点在上一条已经说过了。 而简单的来判断,你自己争抢来的工作,毫无疑问是好工作,而别人丢给你的,则是垃圾活。 如果你把垃圾活做的很好,毫无疑问会获得上司和同事的交口称赞,但也仅此而已,你没有其他的回报,唯一的后果就是,往后这些垃圾活就都是你的分内事了。 明白你为什么会越来越忙,被越来越多的琐事缠身么?原因就在于你不懂拒绝,你把每件事情都做的太好了。 而实际上,在职场内做事做的好的人,都会有越来越多的事情做。区别在于,你做的是什么事情。 这里有两个小技巧。被那些繁琐而没意义的事情压得喘不过气来的人,其实可以做错一些,让上司对你丧失些信心。 这个方法,很多人都想到过,但更多的人不敢轻易尝试。因为建立起职场信誉并不容易,尤其是人人交口称赞的情境,更是让人羡慕。 但你要明白,职场信誉也是有定位的。别人印象里你业务做的好,你就会有大把业务做。你琐事做的好,就会有越来越多的琐事。 一个人不可能留给别人全能的印象,也不可能真正的全能。你必须舍弃一些东西,才能够获得职场利益的最大化。 真正的职场高手,是不会被琐事缠身的,他们会使用另一个技巧。 去夸奖别人,然后把琐事丢给他们。 夸奖和赞扬,是职场里最廉价的东西,你什么都不用付出,就能够让别人获得极大的满足。这样不损己又利人的事情,没道理不多做。 在职场上,用权力去命令人做事,并不高明。用利益去诱惑人做事,付出的东西太多。而只有用赞扬去蛊惑人做事情,那才是真正的绝招。 你要学会放弃别人那廉价的赞扬,然后多去夸奖别人,但一定要把琐事丢给人家去做。 做事做得好,干活干到老,这句话要永远记在心里。 5、不一样的工作态度 一个职场高手对待工作的态度究竟应该怎么样呢? 他看上去应该很勤快,但实际做的事情并不多,他在短短的时间内,就可以完成别人觉得很艰难的事情。 他付出的心血和精力比别人要少些,但获得的回报却是别人的好多倍。 职场高手常常会夸奖同事,并且把手上完成不了的工作交给同事,你每天都能从他嘴里听到美妙的赞扬。 职场高手永远都有一件正在进行的工作,但当某个非常重要的工作出现时,他又总能排出时间来,把最重要的工作完成。 以上部分,你可以对照一下,看看你和职场高手差多远。 但有一点,需要明确的提出,职场高手和普通人之间有个非常大的区别。 普通人在职场中,是接活做,也就是上司分配什么,他做什么,没有选择的余地更没有应对的措施。 而真正的高手却并非如此,他们在做的永远都是自己想做的,他们不是接活做,而是拿活做。一个字的差别,却是天壤之别。 他们或许和你一样,上司都会安排工作,但一个职场高手对于自己不想做的事情,却总有应对措施,你仔细观察就会发觉,他们并不都是逆来顺受,什么工作安排都接受,就算接受了,也并非都会完成,就算完成了,也不是他们自己做的。 这里面的机巧,不留心的人是绝不会发现的。 最后,你一定听说过一句话:“办公室里小事情,总要有人做的,你不做我不做,那就没人做了。” 这句话没错,但好好想想吧,说这句话的通常都是职场成功者,而真正做小事的人却是你。 |
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