引以为戒
【以明示下者暗】“察见渊鱼者不祥,智料隐匿者有殃。”如果你把事情看得越透彻,就越不应当处处显露出来。宁可装得糊涂一点,否则就要倒霉了。《三国演义》中的杨修本是个才智出众的人:别人看不到的他能看到,别人看不透的他能看透。看到了,看透了,自己心知肚明也就罢了,可他偏要说出来以彰显自己的聪明。结果,为了根鸡肋的事被他的主公曹操把脑袋给摘了。 【以言取怨者祸】古往今来,因言语失慎引火烧身的大有人在。上到开国元勋,下到布衣草民,有的丢命,有的丢官,有的伤身,祸皆有口出。说话一定要分清场合,看清对象,把握火口。可说可不说的,最好避而不谈;该说不能说的,最好保持沉默;非说不可的,也要把握好分寸。议论是非,臧否人物,更要谨言慎语。那句“静坐当思己过,闲谈莫论人非”的古训,实在是金玉良言。 【怒而无威者犯】常见有这样的主儿,脾气暴躁,专横跋扈,经常为些鸡毛蒜皮的事儿大发光火。这样的人积怨太深,怒而无威,常常受到下属的抵制。因为他态度特别粗暴,叫人无法容忍;作风特别蛮横,叫人难以接受;性情特别乖戾,叫人很难适应,结果是茕茕孑立,形影相吊,落得个孤家寡人。有些工作搞不上去,不是群众不明白,而是干部不清白;不是群众不听话,而是干部不像话。 【戮辱所任者危】在中国几千年的封建社会中,有些个皇帝老儿,一朝登基坐殿,便视朝臣为眼中钉、肉中刺,于是便找各种借口翦除异己,由此而导致国势倾危者并不鲜见。具体到一个部门、单位,同一班子中的成员由于工作中的不同意见,思想上的不同认识,利益上的不同需求,生理上的不同个性,可能导致各种矛盾的发生。化解这些矛盾要本着既不伤害同志,又有利于班子团结的原则。切不可凭借手中权力意气用事,动辄组织手段,采取打、压、挤的措施排除异己。人的内心是一个欲念、现实及道德相互交织、冲突和协调的世界,要以理智来约束本能的冲动,以道德对本能和现实的行为加以引导,正确处理好一班人之间的关系,处理好做官与做人的关系。不应凭感情判断是非,看关系决定取舍。 |
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