切实履行职责 激发职工活力
面对太原装备公司生产、建设、搬迁多重压力，特别是货车新造，必须在全年仅剩的四分之一的时间里、在三分之一的场地上，完成去年全年百分之七十的生产任务的严峻现实，公司工会切实履行职责，急公司所急，想职工所想，主动服务、超前服务、优质服务，在决战全年的重要时刻，引导广大职工群众众志成城冲刺全年经营目标。 一是形成合力，推进三项活动取得实效。在学习贯彻落实集团公司2013年经营管理工作会、公司经营分析会精神的基础上，继续以“保增长、担指标、促发展”三项内容为主题，组织开展灵活多样的劳动竞赛、技术比武、合理化建议、保质量保安全活动。三季度以来，共征集并采纳管理提升、降本增效、压缩周期、提高质量、安全生产、创新技术、市场营销、班组建设以及搬迁新厂等意见和建议达177条；先后指导12个一线生产单位、1200多名职工开展了天车、调试、电焊、钳工、铆工等工种的技术比武。下一阶段，公司工会将进一步细化三项活动实施方案，分组包保到每一个生产单位，督促指导各基层工会结合公司及本单位生产经营实际，按进度认真落实各自的活动计划。同时，以《工会信息》、职工天地广播、宣传栏、板报等多种宣传方式和载体，全力做好对广大职工的宣传、引导和发动，促使每个岗位、每个班组、每个车间，一级保一级，一级促一级，齐心协力担指标，想方设法保任务，以工会组织的优势和作用，汇聚全员的力量，掀起冲刺全年目标的劳动热潮。 二是加大力度，保障职工群众生产生活。首先抓好金秋助学。公司工会从各基层工会上报的困难职工中筛选了37户，为其中的5户特困职工子女申请了市总救助2万元；为其余32户，申请了公司救助3.2万元。其次是中秋慰问。将调查摸底掌握的122名困难职工按照困难程度分为四个等级，把其中的21名重困职工确定为公司领导联点救助对象，给予4.2万元。救助18名特困职工2.7万元，救助29名慢性病困难职工2.9万元，救助54名一般困难职工2.7万元。第三是在岗关爱。由各车间工会组织人员，为加班抢产的职工做饭送水。同时，合理调配，分批组织职工赴忻州疗养，调节身心体力。 三是搭建载体，建设高素质劳动者队伍。立足于全力配合公司管理提升活动，进一步培育固化职工“按规矩做人、按规则做事“理念，公司工会将于四季度举办“阅读提素质?共筑强企梦”职工读书活动。积极协调为职工办理发放购书优惠卡，最大限度地吸引职工参与读书活动。同时，结合“我的行为讲规范”活动，为职工推荐《同心共筑中国梦》《你在为谁工作》两本精品图书，引导职工反思职业素养，撰写心得体会，自觉提升自身素质，努力适应新工厂新要求。同时，以群众路线教育为契机，按照公司党委统一部署，利用工会保安全保质量和工作考核等日常工作机制，深入一线车间、班组，广泛征集意见建议，促进工会机关作风建设。 （太原装备公司工会） |
|
|
