员工有能力为什么没干劲？】

【员工有能力为什么没干劲？】

    1）钱不到位；

    2）权不到位；

    3）职责明确不到位；

    4）退出机制不到位；

    5）检视督促不到位；

    6）沟通不到位；

    7）目标不到位；

    8）激励不到位；

    9）价值观不到位；

    10）能力匹配不到位。

    一般至少有其中三项。如果多达六项或以上，问题很严重。