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一、单项选择题:
1．保障生产经营单位安全生产的基本制度是：（）
A、安全生产责任制；B、国家监察制度； C、综合治理制度；D、企业领导负责制 答：A
2．对本单位的安全生产工作全面负责的是（）。
A、安全管理人员 B、工会主席 C、生产经营单位的主要负责人 D、特种作业人员 答：C 3．《安全生产法》规定，个人经营的生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证，并对由于安全生产 所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 A、安全机构 B、投资人 C、劳资双方 答：B 4．国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加（）等方面取得显著成绩的单位、个人给予奖励。 A、安全检查 B、安全教育 C、抢险救护 D、安全评价 答：C 5．生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处（）以上（）以下的罚款。 A、一万元,五万元 B、二万元,十万元 C、三万元,十五万元 D、四万元,二十万元 答：B 6．特大安全事故发生后，按照国家有关规定组织调查组对事故进行调查。事故调查工作应当自发生之日起（ ）日内完成，并由调查组提出调查报告。 A:30 B :60 C :90 D :100 答：B 7．《安全生产法》规定，生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估和监控。 A、先进的工艺设备 B、重大危险源 C、安全机构 D、老化设备 答：B 8．建设项目的安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时（）。 A、完工 B、验收 C、投入生产和使用 D、调试 答：C 9．《安全生产法》规定，生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证（）。 A、档案齐全 B、正常运转 C、专人管理 D、质量可靠 答：B 10．《中华人民共和国职业病防治法》（）年（）月（）日时候开始实施。 A、2001.5.1 B、2002.5.1 C、2003.5.1 答：B 11．职业性健康体检应（）机构承担。 A． 省卫生厅批准的医疗卫生机构 B、医疗卫生机构 C、个体医院 答：A 12．职业病诊断应由（）个取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。 A、三名以上 B、二人 C、不限 答：A 13．重大危险源是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品且危险物品的数量等于或者超过（）的单元（包括场所和设施）。 A、临界量 B、仓库容量 C、使用范围 D、规定指标 答：A 14．《安全生产法》所指的危险物品包括（ ）。 A、 易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 B、 枪支弹药 C、高压气瓶、手持电动工具 答：A 15．国家对危险化学品的运输实行（ ）制度。 A、资格认可 B、资质认定 C、审查报批 D、资格认定 答：B 16．《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（）在同一座建筑物内，并应当与其保持安全距离。 A、员工宿舍 B、调度室 C、办公室 D、车库 答：A 17．“四不放过”原则是指事故原因不查清不放过，（ ）未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。 A、事故 B、行政正职 C、责任人员 D、业主 答：C 18．《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求企业建立提取安全费用制度，安全费用由（ ）提取，专户储存，用于（ ）。 A、企业自行 事故处理 B、企业自行 安全生产
C、政府强制 事故处理 D、政府强制 安全生产 答：B 19．安全生产许可证的有效期为（ ）年。 A、1年 B、2年 C、3年 D、4年 答：C 20．《安全生产法》规定的行政处罚（除关闭、拘留外），由（ ）决定。 A、负有安全生产监管职责的部门 B、负责安全生产监督管理的部门
C、县级以上人民政府 D、监察机关 答：B 21．违反《安全生产许可证条例》规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处（）万元以上（）万元以下的罚款；造成重大事故或者其它严重后果，构成。 A、5 1O B 、10 20 C、20 5O D、l0 50 答：D 22．我国目前法定的职业病有多少种？（ ） A、99种 B、110种 C、115种 答：C 23．目前我国法定的尘肺有几种？（ ） A、10种 B、12种 C、15种 答：B 24．我国的职业病诊断实行三级诊断、鉴定制，最高为哪一级？（ ） A、设区的市级 B、省级 C、卫生部 答：B 25．是不是所有的医疗卫生单位都能做职业性健康体检？（ ） A、可以 B、不可以 C、未规定 答：B 26．医院未取得职业病诊断资格的医生能做职业病诊断吗？（ ） A、不能 B、能 C、不限 答：A 27．是不是所有从事有毒有害作业的工人得了病都是职业病？（ ） A、不是 B、是 C、不一定 答：A 28．对未进行离岗前职业健康检查的劳动者企业能否终止或解除与其订立的劳动合同？（ ） A、不能 B、能 C、不限 答：A 29有职业禁忌症的人可否从事有毒有害作业？（ ） A、不能 B、 能 C、看情况 答：A 30．在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理？（ ） A、调离 B、不调离 C、辞退 答：A 31．未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的可以处 多少罚款？（ ） A、 1-5万元 B、 10-50万元 C、 50万元以上 答：B 32．工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的可以处多少罚款？（ ） A、 2万元以下 B、 5万元以下 C、 10万元以下 答：A 33．有一个工人在某厂上班，没有接触有毒有害物质，突然昏倒，后经医院诊断为脑膜炎，颅内感染。他的病是不是职业病？（ ） A、不是 B、 是 C、 可能是 答：A 34．有关部门履行监督检查职责时，进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；用人单位可以拒绝吗？（ ） A、可以 B、不可以 C、视生产情况 答：B 35．医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，可以罚多少款？（ ） A、5千元——5万元 B、5千元以下 C、5万元以上 答：A 二、多项选择题: 1．我国的安全生产工作要构建的格局是政府统一领导，（）群众参与监督，全社会广泛支持。 A、部门依法监管 B、行业依法管理 C、企业全面负责 D、企业直接负责 答：A、C 2．企业新职工必须进行的三级教育是指（） A、厂级安全教育 B、车间级安全教育 C、科室安全教育 D、班组安全教育 答：A、B、D 3．《安全生产法》中所指的危险物品，是指（）与能够危及人身安全和财产安全的物品。 A、 易燃易爆物品 B 、危险化学品 C 、放射性物品 D 、法律规定必须登记的物品 答：A、B、C 4．企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（） 答：A、 B、C、D A、 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程。 B 、从业人员经安全生产教育和培训合格。 C、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 D、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。 5．以下说法正确的有（） 答：A、D A、氧化剂属危险化学品 B、腐蚀品不是危险化学品 C、危险化学品经营企业，必须具备的条件之一是取得消防安全许可证。 D、未经定点，擅自生产危险化学品包装物、容器的，将被处以2万元以上20万元以下的罚款。 6．以下属于《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责有:（） A、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 B、保证本单位安全生产投入的有效实施和督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 C、 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 D、 及时、如实报告生产安全事故 答：ABCD 7．以下不属于《安全生产法》调整范围的情况是（）。 A、台风造成人员死亡 B 、大雨引发山体滑坡造成人员死亡 C、人为纵火引发火灾 D、因泄密危害国家安全 答：A、B、C、D 8．生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位的（）报地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。 A、重大危险源 B、有关安全措施 C、应急措施 D、安全管理情况 答：A、B、C 三、判断题:
1．为维护地方社会稳定，对非重、特大伤亡事故,地方政府可责令新闻媒体不予报道。（×）
2．《安全生产法》规定，未经安全生产教育和培训毕业的从业人员，不得上岗作业。（×）
3．《安全生产法》规定，工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。（√）
4．对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理的部门是市级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门。（×）
5．县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。（√）
6．《安全生产法》规定生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、畅通的出口。（√） 7．《安全生产法》规定国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定追究生产安全事故责任人的行政责任。（×）
8．因生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律尚有获得瞻养的权利的,有权向本单位提出赡养要求。（×）
10．《安全生产法》规定审查批准包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照等。（√）
11．《安全生产法》规定，被检查单位的负责人拒绝在安全生产监督检查人员的检查记录上签字，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。（√）
12．负有安全生产监督管理职责的部门对受理的举报事项经调查核实后，应当形成书面材料。（√）
13．生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得毕业证书，方可上岗作业。（×）
14．依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》规定，地方各级人民政府召开防范特大安全事故的工作会议的内容主要是分析、布置、督促、检查本地区防范特大安全事故的工作。（√）
15．《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定登记方案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（×）
16．依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》规定，严禁将学校场地出租作为从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品的生产、经营场所。（√）
17．《安全生产法》规定，任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。（√）
18．国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》要求搞好重大危险源的普查登记，加强省〈区、市〉、市(地)、县(市)三级重大危险源监控工作。（×）
19．对未按照《安全生产许可证条例》取得批准，擅自从事有关活动，属于经营单位的，由安全生产许可证颁发管理机关依法吊销其营业执照。（×）
30．任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（√）
20．不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（√）
四、填空题:
1．《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权______。 答：拒绝执行 2．职业病防治的八字方针是：______、___________。 答：预防为主、防治结合
5．用人单位的职业病危害因素的______或者______应符合国家职业卫生标准。 答：强度 浓度
6．用人单位应有与职业病危害防护相适应的_____，生产布局要合理，符合____与无害作业分开的原则。 答：设施 有害
11．用人单位应制定职业病防治计划和实施方案；__、健全职业卫生管理制度和___。 答：建立 操作规程
12．用人单位应建立、健全______档案和劳动者______档案。 答：职业卫生 健康监护
13．用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素_______及______制度；建立、健全职业病危害事故______预案。 答：监测 评价 应急救援
14．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在____位置设置____和中文警示说明。 答：醒目 警示标识
15．警示说明应当载明_____职业病危害的____、后果、预防以及应急救治措施等内容。 答：产生 种类
16．发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当______相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须______存在业病危害因素的作业。 答：立即采取 停止
17．用人单位应当对劳动者进行____的职业卫生培训和在岗期间的____职业卫生培训。 答：上岗前 定期
18．用人单位应指导劳动者____使用职业病防护设备和_____使用的职业病防护用品。 答：正确 个人
19．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、______和______的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 答：在岗期间 离岗时
20．职业健康监护档案应当包括劳动者的______、职业病危害接触史、职业健康______和职业病诊疗等有关个人健康资料。 答：职业史 检查结果
21．劳动者离开用人单位时，有权______本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、______，并在所提供的复印件上签章。 答：索取 无偿提供
22．劳动者有权获得职业健康检查、______、______等职业病防治服务。 答：职业病诊疗 康复
23．劳动者有权了解___产生或者可能产生的职业病危害因素、____和应当采取的职业病防护措施。
答：工作场所 危害后果
24．劳动者有权要求用人单位提供______防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病______，改善工作条件。 答：符合 防护用品
25．劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出______、检举和______。 答：批评 控告
26．工会组织对用人单位______职业病防治法律、法规，侵犯劳动者______权益的行为，有权要求纠正。 答：违反 合法
27．工会组织对用人单位产生______职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取______措施； 答：严重 强制性
28．发生职业病危害事故时，工会组织有权______事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者______危险现场，用人单位应当立即作出处理。 答：参与 撤离
29．用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，______或者终止与其订立的劳动合同。 答：疑似 不得解除
30．疑似职业病病人在诊断、______期间的费用，由用人单位______。 答：医学观察 承担
31．职业病病人的______、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的______，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 答：诊疗 社会保障
34．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置______，配置现场______、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 答：报警装置 急救用品
35．用人单位和医疗卫生机构______职业病病人或者疑似职业病病人时，应当______向所在地卫生行政部门报告。 答：发现 及时
37．用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须_____防治职业病的要求；不符合要求的，不得_____。 答：符合 使用
40．职工因工伤亡事故、职业病危害事故和其他______的调查处理，必须有工会参加，否则该调查处理______。工会应当提出明确的处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 答：严重危害职工健康问题 无效
42．工会发现企业的______不符合国家要求的，有权提出意见，企业和主管部门应当认真处理。
答：劳动条件和安全卫生设施
46．企业和事业单位应当建立厂（事）务公开民主监督制度。厂（事）务公开的范围依照国家有关规定。具体内容由______通过。 答：职工大会或者职工代表大会审议
47．工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，出现危及职工生命安全的情况时，应当向企业或者现场指挥人员提出______的建议，企业必须及时处理。 答：组织职工撤离危险现场
58．任何单位不得以结婚、______ 、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。 答：怀孕
五、问答题: 1. 什么叫职业病？
答：指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2. 个人防护用品有那些种类？
答：防尘口罩、防毒口罩、防毒面罩、手套、围裙、防护服、防护眼镜、耳塞、耳罩等 3. 我国劳动卫生规程主要有哪几个方面的内容？
答：我国劳动卫生规程主要有六方面的内容：（1）防止粉尘危害；（2）防止有毒物质的危害；（3）防止噪音等物理因素危害；（4）个人防护用品的供应；（5）劳动卫生的管理；（6）劳动卫生方面的国家技术法规。 4. 安康杯”竞赛中开展“十个一”活动的内容是什么？
答：即读一本安全生产的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一点安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。 5. 开展“十个一”活动的主要特点是什么？
答：强化思想政治教育；安全生产方针政策教育；典型经验和事故教训教育；强调增强安全生产意识效果。 6. “安康杯”竞赛的目标是实现“两个为零”，其内容是什么？
答：即死亡事故为零，重伤事故为零。 7. “安康杯”竞赛要实现“两个提高、三个加强”，其内容是什么？
答：即提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业职工安全生产知识水平和自我保护意识；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。 8. 本质安全化的概念包含哪三个方面的内容？
答：（1）“失误-安全”功能。指操作者即使操纵失误也不会发生事故和伤害，或者说设备、设施具有自动防止人的不安全行为的功能。（2）“故障-安全”功能。指设备、设施发生故障或损坏时还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。（3）上述两种安全功能是设备、设施固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。 9. 职工伤亡事故发生后，应采取哪些紧急处理措施？
答：事故发生后的应急处理：（1）立即救护受伤者；（2）采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害；（3）建立警戒线，撤离无关人员；（4）保护事故现场；（5）按事故性质及程度，及时向有关方面报告。 10. 安全目标管理的特点是什么？
答：强调结果；全员参与；随企业生产经营活动持久进行，是激发人们创造性的自主管理。 11. 人的基本安全素质包括哪些？
答：安全知识、安全技能、安全意识。 12. 安全教育的基本内容有哪些？
答：思想政治教育；安全生产方针政策教育；安全技术知识教育；典型经验和事故教训教育。 13. 怎样贯彻安全生产责任制?
答：（1）企业领导和生产管理人员，在负责组织生产时，要时时注意安全工作；（2）小组和个人都必须制订安全生产责任制；（3）班组长管生产，也应对本班组的安全生产全面负责。 14. 我国的安全生产方针是什么?
答：“安全第一，预防为主，综合治理”。 15. 我国的消防工作方针是什么?
答：“预防为主，防消结合”。 16. 防治职业病的八字方针是什么？
答：预防为主、防治结合 17. 什么是安全第一?
答：安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事；是企业领导的第一职责。 18. 事故处理要求做到哪“四不放过”？
答：“四不放过”是；事故原因不查清不放过，事故责任者得不处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 19. 安全技术、工业卫生工作的三大基本任务是什么？
答：（1）不断改善劳动条件；（2）防止伤亡事故和其他各类事故；（3）预防职业病和职业中毒。 20. 安全工作的含义是什么？
答：安全工作的含义：一是预知危险；二是消除危险。就是预知人为活动各个领域里存在固有或潜在的危险，以及消除这些危险因素所采取的各种方式方法和行为的总称。在一定的意义上，安全工作就是避免损失、防止灾害。 21. 企业全面性的安全管理制度应健全哪些制度？
答：（1）安全生产责任制度；（2）安全生产教育制度；（3）安全生产检查制度；（4）安全技措管理制度；（5）各类事故管理制度；（6）交通安全管理制度；（7）劳动保护用品制度；（8）消防器材管理制度；（9）防护器材管理制度；（10）安全生产奖惩制度；（11）安全生产承包责任制度；（12）危险作业审批制度。 22. 搞好班组安全建设，对班组安全规范标准就做到哪七个安全标准化？
答：（1）作业程序标准化；（2）生产操作标准化；（3）生产设备、安全设施标准化；（4）作业环境、工具摆设标准化；（5）安全用语标准化；（6）个人防护用品穿戴标准化；（7）安全樗标准化。 23. 什么是劳动保护？
答：是指保护劳动者在生产过程中的安全、健康。具体讲，是采取各种组织措施和技术措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，达到对劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的保护。 24. 劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面？
答：主要内容包括三个方面：（1）劳动保护管理；（2）安全生产技术；（3）工业劳动卫生； 25. 如何搞好劳动保护工作？
答：总结我国劳动保护工作的经验，必须做好以下工作：（1）加强党对劳动保护工作的领导；（2）健全劳动保护法制，严格执行规章制度；（3）必须建立劳动保护监督制度；（4）在发展生产的基础上不断改善劳动条件；（5）发动工人群众自己动手改善劳动条件；（6）做好劳动保护宣传教育工作；（7）积极开展劳动保护科学研究工作。 26. 企业安全生产检查的形式主要有那些？
答：（1）经常性的安全检查；（2）定期性的安全检查；（3）专业性的安全检查；（4）季节性的安全检查；（5）普遍性安全大检查；（6）临时性的安全检查。 27. 企业安全生产检查应做到哪几个结合？在检查方法上应注意什么？
答：企业安全检查要做到四个相结合，即领导与群众相结合；普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与定期性检查相结合；检查与整改相结合。在检查方法上可采取自检、互检、上级验收等，应注意强调以自检自改为主。 28. 安全生产检查整改应注意什么？
答：安全检查整改要实行“三定”（定整改项目、定完成时间、定整改负责人）和“三不交”（班组能整改的不交车间；车间能整改的不交厂部；厂部能整改的不交上级主管部门）。对暂时不能整改的项目，除采取可靠的临时性防护措施外，要分别纳入安措、技措、大检修内限期解决。在安全检查手段上还应注意，采用先进的安全检查一起与推行先进的检查方法。 29. 企业安全生产教育种类有哪些？
答：（1）三级安全生产教育（厂级、车间级、班组级，新工人入厂必须经过三级安全生产教育）。（2）特种作业教育（电气、起重机械、压力容器、锅炉、高处作业、机动车辆等）。（3）岗位人员调换工种教育（车间之间人员调动，必须重新进行二、三级教育；车间内部必须重新进行第三级安全教育）。（4）现场安全教育。（对重大危险性工作人员、发生重大事故的现场、从事临时性工作的职工、对外来施工人员均应组织进行现场教育）。（5）工伤人员复工教育。（工伤人员治疗终止复工之前进行安全教育）。（6）日常教育。（企业领导、车间、工段应结合各时期生产特点采用多种形式进行日常安全教育）。（7）安全考试。（对职工每年至少进行一次全员安全考试）。（8）事故案例教育。（企业应把各类事故案例汇编成册给职工学习）。 30. 厂级安全教育的主要内容是什么？
答：（1）认识安全生产的重要性；学习党和国家的安全生产方针政策；明确安全生产工作的目的任务。（2）了解工厂概况，生产特点，共通性的安全守则。（3）初步掌握防火和防毒方面的基础知识和器材使用与维护。（4）重点介绍工厂安全生产方面的经验和教训。 31. 车间级安全教育的主要内容是什么？
答：（1）了解车间概况，车间生产特点及其在全厂生产中的地位和作用。（2）学习车间生产工艺流程及工艺操作方面共同性的安全要求与注意事项。（3）学习车间生产设备和维修检修方面共同性的安全要求与注意事项。（4）学习车间安全生产规章制度，介绍车间安全生产方面的经验教训。 32. 班组安全教育的主要内容是什么？
答：（1）了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。（2）了解岗位安全规章制度、安全操作规程。（3）了解岗位个人防护用品、用具、器具的具体使用方法。（4）了解岗位发生过的事故教训。 33. 什么是安全操作规程？它包括哪些内容？
答：安全操作规程是为了保证安全生产而制定的，操作者必须遵守的操作活动规则。它是根据企业的生产性质、机器设备的特点和技术要求，结合具体情况及群众经验制定出的安全操作守则。是企业建立安全制度的基本文件，进行安全教育的重要内容，也是处理伤亡事故的一种依据。
安全操作规程通常分四个部份：（1）总则；（2）工作前的安全规则；（3）工作时的安全规则；（4）工作结束时的安全规则。 34. 国家规定的安全标志有哪些种类？各表示什么含意？
答：国家制定了56种安全标志，可分为以下四类：（1）禁止标志：含义是不准或制止人们的几种行为。有禁止吸烟，禁止通行等16种。（2）警告标志：含义是使人们注意可能发生危险。有当心火灾、注意安全等23种。（3）指令标志表示必须遵守的规定。有必须系安全带；必须戴防毒面具等8种。（4）提示标志：其含义是示意目标方向。有太平门、安全通道、消防器材存放的地方等9种。 35. 什么是特种作业？特种作业包括哪些工种？
答：对操作本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。特种作业包括：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业、煤矿井下瓦斯检测等。 36. 气瓶在使用过程中，为什么都必须留有一定压力的余气?
答：如果瓶内不留一定压力和余气，空气或其它气体就会侵入瓶内，气瓶内的气体就不纯了，会在使用过程中发生事故。如燃烧、爆炸等，所以必须留有一定压力的余气。 37. 氧气瓶口为什么不能沾油脂?
答：油脂特别是含有不饱和脂肪酸的油脂，很容易氧化发热，引起燃烧，如果氧气瓶口沾染油脂，当氧气高速喷出时，高压汽流与瓶口磨擦产生的热量能加速油脂的氧化过程，极易引起燃烧，甚至引起气瓶爆炸。 38. 气瓶为什么要漆上不同颜色?
答：在气瓶上漆上不同的颜色，主要是为了使用盛装不同气体的气瓶都有明显的时标志，防止混装、误装，便于使用和管理，因为将不同性质的气体混装在一起是很危险的，比如用装过氢气的气瓶盛装氧化，在充装和使用过程中会发生爆炸。 39. 液化石油气瓶在使用时漏气怎么办?
答：气瓶漏气时应采规取以下措施：（1）关紧阀门（角阀关紧）；（2）湿毛巾捂住角阀；（3）打开窗子通风；（4）钢瓶搬至室外；（5）注意附近不要有明火，不要开、关电灯。 40. 燃烧必须具备哪些条件？
答：发生燃烧必须具备三个基本条件：（1）要有可燃物;如木材、天然气、石油等；（2）要有助燃物质，如氧气、氯酸钾等氧化剂；（3）要有一定温度，即能引起可燃物质燃烧的热能（点火源）。可燃物、氧化剂和点火源，称为燃烧三要素，当这三个要素同时具备并相互作用时就会产生燃烧。 41. 引起着火的直接原因的哪些?
答：一般有：（1）明火——如焊炬、炉火、香烟等；（2）电火花——如电气开关的接触火花、静电火花；（3）雷击——云层在瞬间高压放电引起的火；（4）加热自燃起火——如熬沥青加热引起自燃；（5）可燃物质接触被加热体的表面——如油棉纱接触高温介质的管道引起自燃；（6）辐射作用——衣服挂在高温炉附近引起着火路；（7）由于摩擦作用一一如轴承的油箱缺乏润滑油发热起火；（8）聚焦及高能作用——使用老花眼镜、铝板等对日光的聚焦作用和反射作用引起着火， 激光照射引起光烧毁；（9）对某些液态物质施加压力进行压缩，产生很大的热量，也会导致可燃物起火，如柴油发动机的起火的工作原理；（10）与其他物质接触引起自燃起火：如钙等金属与水接触；可燃物体与氧化剂接触，如木屑、棉花、稻草与硝酸接触等。 42. 引起火灾的主要原因有哪些?
答：归纳有以下几方面：（1）对防火工作重要性缺乏认识，思想麻痹，是发生火灾事故的主要思想根源。 （2）对生产工艺、设备防火管理不善是导致发生火灾事故的重要原因。（3）设计不完善，为防火工作留下隐患，成为火灾事故根源。（4）对明火、火源、易燃易爆物质控制不严、管理不善，是引起火灾事故的直接原因。（5）防火责任制贯彻不落实、消防组织不健全、不能坚持防火检查、消防器材管理不善及供应不足是导致火灾漫延扩大的重要原因。 43. 做好防火工作的主要措施有哪些?
答：（1）建立健全防火制度；（2）建立健全防火组织；（3）加强宣传教育与技术培训；（4）加强防火检查，消除不安全因素；（5）认真贯彻防火责任制；（6）配备好适合的足够的灭火器材。 44. 机械设备容易发生哪些伤害事故?
答：机械设备容易发生的伤害有：（1）旋转机械伤害：撞、碰伤、绞伤、咬 伤、离心惯性力甩打伤、离主机械爆炸伤；（2）冲压设备伤害：误踏冲压机开关，误伸入危险区；（3）切削伤害：往复传送进行工作切削时；（4）机械切屑飞溅伤害：屑粒飞溅伤害；（5）高速爆裂破碎伤害：砂轮爆裂的伤害；（6）压力容器伤害：容器发生爆炸伤害。（7）压缩气体伤害：设备破裂喷出压力气体冲伤。 45. 一般机械安全技术有哪些?
答：（1）旋转机械安全防护。如防护；罩、防护网、防护栏杆和其它专用装置。（2）冲压设备技术安全。如挡手板、拨手器、联锁电钮、安全开关、光电控制等 。（3）爆裂防护技术。防护罩、隔离罩。 （4）灼伤与刺伤割伤防护技术，设置活动式透明防护罩、遮板、折迭式防护罩等。 46. 从事传动机械操作维修人员，在个人防护上应注意遵守哪些安全规定?
答：（1）要坚持戴工作帽，女工最好不要留长发辫，头发要盘入帽内。 （2）严禁穿大衣、雨衣进行生产操作和维修，工作服应穿好，严禁敞开不扣。（3）运转传动部分发生故障要先停车后检修，禁止不停车清理、加油、检修。 47. 机械设备的操作人员的穿戴的何要求?
答：工作服要到三紧（袖口紧、领口紧、下摆紧）；不允许戴手套、围巾；不允许穿凉鞋、高跟鞋；女工或留长发的工人应戴工作帽。 48. 起重吊装"十不吊"的具体内容是什么?
答：（1）超负荷不吊；（2）斜位不吊；（3）指挥信号不明确不吊；（4）安全装置失灵不吊；（5）重物越过人头不吊；（6）光线阴暗看不清吊物不吊；（7）埋在地下的构件不吊；（8）吊物上站人不吊； （9）捆绑不牢、不稳不吊；侧重物边缘锋利无防护措施不吊。 49. 起重设备吊重物时应遵守哪些安全规定?
答：（1）不准重物从人头上越过；（2）禁止在吊运物上站人；（3）悬臂起重机工作时，其长臂所及工作区内，禁止人停留或穿行；（4）禁止在运行中加油、检修、擦试；（5）吊运中遇到不正常情况应立即停止起吊； （6）严禁超过吊车安全负荷吊装。 引起触电事故的主要原因有哪些?
答：（1）使用有缺陷的电气设备、触及带电的破旧电线、触接未接地的电气设备及裸露的电线、开关、保险等；（2）无保护用电的地线或地线质量不良；（3）非电气工作人员进行电气修理；（4）在潮湿场所使用电压为220伏的携带式电灯；（5）没有电气危险警告标志；（6）误操作引起电伤；（7）缺少必要的保护用品、用具；（8）雷击而引起的电伤。
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