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每個在職場上打滾過的人都知道，職場雖然比不上官場，但是人際關係不好，仍可讓你輸得人仰馬翻，以下九點與大家分享如何處理職場人際關係：
1.不要算計別人：任何人都會對別人在背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險行為之一，這種行為帶來的後果，輕則被同事唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。老闆都希望每個員工能發揮自己的長處，為公司帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗、使企業受損。
2.做事有原則，不輕易妥協：與同事相處中當然還會包含互相競爭的成分，因此，適當使用接受與拒絕的態度相當重要，一個只會拒絕別人的人會讓大家排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受委屈，還會被認為是老好人、能力低、容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入危害公司利益、損害他人等事件中。
3.不要隨便打聽別人隱私：在一個文明的環境裡，每個人都應該尊重別人的隱私，如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就該好好反省了，因為窺探別人的隱私向來被視為個人素質低下、沒有修養的行為。
4.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上：如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌！若看到自己不喜歡的東西或事情就明顯表露情緒，只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對於不喜歡的人或事，應盡量學會包容或保持沉默。
5.借錢可以，但是要盡快歸還：由於好同事之間一起聚會的機會較多，難免會有經濟上的往來，但如果經常向別人借錢，會被認為是個沒有計畫的人，也會讓別人對你的為人處事產生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，並把這點作為一個原則。
6.不要建立小圈圈，到處散布小道消息：切記不要在辦公室建立小圈圈，因為這樣容易引起圈外人的對立情緒；此外，更不應該在圈內圈外散布小道消息，充當八卦通，因為這樣你永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。
7.不可趨炎附勢，人前人後判若兩人：做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要判若兩人。千萬記得不要在主管面前積極主動、極盡逢迎拍馬的功夫，然後在同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理的態度，會招致極大的反感。
8.不要常常逢人就訴苦：把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談話內容，容易讓人退避三舍，試著忘記過去的傷心事，把注意力放到未來。
9.舉止要落落大方，不要奇裝異服：在辦公室內無論穿衣或行為舉止切忌太過前衛，給人愛出風頭或奇特的印象，這樣容易招致辦公室同事的議論，認定你沒有工作實力，而是個吊兒郎當、行為怪異的人。
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