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手把手教您算年终奖个税
胡说财税在几年前（大概是在2011年，当时网络上出了一个假的47号公告）写了一篇《年终奖莫让一元钱成为史上“最坑爹”的一元钱》，应顾问客户的要求，还做了中英文对照。由于近年来全年一次性奖金的个税政策没有变化，今年改了标题《全年一次性奖金临界点及个税表》和开头就又发了一次，最近不少同行的朋友问我，全年一次性奖金到底怎么计算呢？胡说财税手把手教您算年终奖个税。
一、政策依据以及计税原理
1、政策依据：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号），该文件赋予了年终奖一个税法专用名字：全年一次性奖金，怎么，高端大气上档次不？
2、计税原理是将全年一次性奖金分解为“月奖金”，原因很简单，这是一年辛苦工作取得的，为了照顾纳税人，先按“月奖金”的金额找工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率，再按照全年一次性奖金和适用税率计算个人所得税应纳税额。特殊情况下，发放年终奖的当月，职工取得的工资减去五险一金后少于法定扣除金额的（目前法定扣除金额为3500），全年一次性奖金扣除该差额后计算个税。具体的法规原文如下，大家消化一下：
纳税人取得全年一次性奖金，将其单独作为一个月工资、薪金所得，按以下办法计算个人所得税，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（1）个人取得全年一次性奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
（2）个人取得全年一次性奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式如下：
应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
（3）个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
（4）由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于实行全年考核、分次发放奖金的企事业单位，该办法也只能采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定计算缴纳个人所得税。
二、计算步骤
第一步，判断是否有“差额”可以扣减。确定发放全年一次性奖金的当月，该职工取得的工资和五险一金。如果当月工资-五险一金大于3500的，则可以直接进入第二步，否则计算出个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额（为了使计算公式简洁，以下简称“差额”），差额=3500-（工资-五险一金）。
第二步，计算“月奖金”，按照下面计算的商数确定适用税率和速算扣除数，计算公式如下：
1、当月工资-五险一金大于3500
商数=（全年一次性奖金）/12
2、当月工资-五险一金小于3500
商数=（全年一次性奖金-差额）/12
注：无论职工当年在公司任职足一年，均除以12。
第三步，按照第二步确定的适用税率和速算扣除数，计算应纳税额
1、当月工资-五险一金大于3500
应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、当月工资-五险一金小于3500
应纳税额=（全年一次性奖金-差额）×适用税率-速算扣除数
案例:A公司当月给张某发放全年一次性奖金108,000.00元，如果张某当月工资薪金所得为5,000.00元，个人缴纳部分的五险一金为400.00元。
第一步：判断是否有“差额”可以扣减：5000-400>3500，没有“差额”可以扣减，进入第二步；
第二步：商数=108,000.00/12=9,000.00查的适用税率为25%，速算扣除数为1,005.00；
第三步：应纳税额=108,000.00×25%-1,005.00=21,045.00，个人税后年终奖为86,955.00元。
下面来一个对比案例：
A公司当月给张某发放全年一次性奖金108,000.00元，如果张某当月工资薪金所得为3,000.00元，个人缴纳部分的五险一金为200.00元。
第一步：判断是否有“差额”可以扣减：3000-200<3500，
差额=3500-(3000-200)=700，进入第二步；
第二步：商数=(108,000.00-700.00)/12=8,941.66查的适用税率为20%，速算扣除数为555.00；
第三步：应纳税额=(108,000.00-700.00)×20%-555.00=20,905.00，个人税后年终奖为87,095.00元。
提示：以深圳地税个税申报系统为例，在申报全年一次性奖金个人所得税时，应当先将职工的当月工资薪金个税数据向录入到个人所得税的申报系统中保存，暂不申报；再录入全年一次性奖金个人所得税申报表，保存后一同申报，系统会自动计算出全年一次性奖金个人所得税应纳税额。
附：工资薪金个人所得税税率表
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个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）
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月应纳税所得额
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税率
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速算扣除数
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不超过1500元的
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3%
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-
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超过1500元至4500元的部分
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10%
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105.00
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超过4500元至9000元的部分
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20%
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555.00
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超过9000元至35000元的部分
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25%
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1,005.00
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超过35000元至55000元的部分
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30%
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2,755.00
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超过55000元至80000元的部分
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35%
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5,505.00
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超过80000元的部分
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45%
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13,505.00
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