|
编 号 |
F002 |
岗位名称 |
会计主管 |
所属部门 |
集团财务中心 |
|
直接上级 |
财务中心副总 |
所辖下属 |
往来会计 |
人员编制 |
3 |
|
职等职级 |
|
轮转岗位 |
|
发展方向 |
|
|
职位总体目标：
(主要职责概述) |
1、 审核各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责；
2、 及时登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽关系正确。妥善保管会计档案。
3、 积极参与部门内部管理，完善内部控制，防范风险。在规范的前提下控制成本、费用支出。 |
|
工作职责描述 |
序号 |
岗位职责 |
实施细则 |
时间要求 |
质量要求 |
|
1 |
负责审核各类凭证，对据以记账的凭证准确性、及时性负责；有权对输入凭证进行规范； |
1、持续学习，掌握必要的知识。 |
每日 |
1、 熟悉会计学原理、财务管理、税法、经济法规等方面知识；
2、 记账凭证规范、完整、整齐；使用的会计科目正确。
3、 所附原始凭证充分、真实、规范、金额准确。 |
|
2、审核出纳编制的记账凭证； |
每日 |
|
3、审核所附原始凭证及其业务基础的真实性、合规性。 |
每日 |
|
2 |
对分管的账簿的正确性负责；有权检查有关明细账的数据来源。对编制会计报表，协调各环节与会计报表的核对负责。 |
1、及时登记各类会计账簿，复核账簿、报表等数据的钩稽关系。 |
每日 |
1、 记账、对账、调账等账务处理程序规范、及时；
2、 编制的会计报表内容完整、数字准确；无错报、漏报；
3、 严格执行会计制度的规定，会计报表和凭证按要求归档。 |
|
2、按时编制会计报表，经领导复核后及时对外报送。 |
每月10前 |
|
3、及时编制内部管理用报表。 |
合理时间内 |
|
4、积极配合各类审计，提供所需资料。 |
每年/不定期 |
|
3 |
负责会计核算的内部控制，参与业务运营的风险管理； |
1、经常与出纳对账，保证现金、银行存款账实相符。 |
不定期 |
1、 每月至少一次与出纳核对现金及银行存款；
2、 复核、逐笔勾对银行对账单，审核存款余额调节表。
3、 定期的资产清查要全面，编制清查报告，提出处理意见。
4、 积极参与风险控制，对不合理的现象要及时制止、纠正并报告。 |
|
2、逐笔复核出纳收付款的准确性，妥善保管一枚印鉴。 |
每日 |
|
3、定期与行政、人事、业务等部门对账，进行资产清查。 |
每半年 |
|
4、逐笔复核销售会计开具的发票。 |
每日 |
|
5、对凭证、账簿、报表等及时装订、归档 |
每月/每年 |
|
4 |
负责税务、社保等的核算、申报及其他相关工作。有权核查基础数据。 |
1、准确核算各类税费，及时申报、汇算清缴。 |
每月/每年 |
1、 掌握税收政策，办理涉税事项及时、准确、合法合规。
2、
|
|
2、对人力资源部计算的社会保障支出进行审核。 |
每月/每年 |
|
3、协调与税务相关的外部沟通工作。 |
不定期 |
|
11 |
承办领导交办的其他工作；
|
|
|
及时、准确 |
|
工作协作关系 |
|
部门 |
主要工作内容 |
|
内部协调关系 |
|
|
|
外部协作关系 |
|
|
|
岗位素质要求 |
教育水平:中专以下 中专 大专 本科 本科以上 |
|
工作经验:1-3年 3-5年 5-8年 8年以上 |
|
专业知识:会计师中级职称或具有其相当的工作水平 |
|
匹配能力：熟练操作计算机，掌握办公软件和财务软件 |
|
相关知识:经济、税务、管理等方面的知识 |
|
备注 |
|
