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本文比较系统的介绍了深圳惠程最近发生的一系列事件，值得一读。鉴于作者观点与此前本博所持观点相近，特转载如下，供参考。
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，是因为一个新闻，说公司管理层频繁辞职，大股东狂减持，比较好奇背后的动因是什么，因此进行了一番资料搜集，现将搜集的结果和雪球诸君分享。 一、波澜壮阔的管理层大换血 (一) 14位高管辞职 1.14年3月1日公告，公司常务副总经理祁锦波女士辞职，祁锦波女士辞去常务副总经理职务后将继续在公司电气产品事业部工作。 2.14年3月1日公告，公司副总经理安国华女士的辞职。安国华女士辞去副总经理职务后将继续在公司电气产品事业部工作。 3.14年1月3日公告，公司总经理桑玉贵辞职，同时被聘任为副总经理。14年3月1日公告，公司副总经理桑玉贵辞职。辞职后将不在公司工作。 4.14年3月1日公告，公司副总经理冯海元女士辞职，冯海元女士辞去副总经理职务后将继续在公司电气产品事业部工作。 5.14年3月1日公告，公司副总经理吕敬民辞职。辞职后将不在公司工作。 6.14年3月1日公告，公司副总经理何峰辞职。辞职后将不在公司工作。 7.14年2月24日公告，公司监事赵玉梅辞职，辞职后担任市场部区域销售经理。 8.14年2月18日公告，公司证券事务代表刘婷女士辞职，辞职后继续在公司工作。 9.14年2月19日公告，赵勋先生辞去董事会秘书职务后仍在公司继续工作，担任副总经理职务。 10.14年2月19日公告，公司副总经理陈明春先生辞去副总经理职务后将不在公司继续工作。 11.14年2月19日公告，公司副总经理何芳女士辞去副总经理职务后将不在公司继续工作。 12.14年2月19日公告，公司财务负责人赵勇敏赵勇敏先生辞职后仍在公司继续工作，协助田青先生负责财务工作。 13.14年1月21日公告，公司董事长任金生先生向董事会请辞董事长职务。任金生先生的辞职理由是为了配合公司实施职业经理人制度、促成公司所有权与经营权的分离并签署了辞职书面文件。 14.14年1月19日公告，公司董事吕凤华先生辞职，继续担任公司总工程师职务。 （公司14位高管辞职，管理层大换血，看似管理层波动很大，但是确是公司刮骨疗毒的必要举措。作为家族式企业，家族化运营带来的人员臃肿情况一直比较突出，高峰期，深圳惠程的副总经理多达8位。董事任金生和董事何平时夫妻关系，何平和副总经理何芳是姐妹关系。人浮于事带来的直接结果反映在财报上就是净利润的下滑和项目执行进展不力。） (二) 职业经理人团队加入 1. 新董事长：纪晓文。 资料显示，纪晓文曾任数家化工企业董事，对材料行业十分熟悉；同时纪晓文管理经验丰富，曾出任山东九发食用菌股份有限公司董事长兼总经理，以及供应链上市公司—茂瑞通的董事长和总经理。 2. 新总经理：杨富年。 杨富年。有着跨国企业管理经验。其曾于1990年至2010年先后任广州富立（中日合资）电业有限公司执行总裁、北京中原科工业应用技术研究所所长等，2010年至2013年任上市公司—博盈投资董事长兼总经理。 3. 新财务负责人：田青。 田青，男，中国国籍，汉族，35岁，香港中文大学工商管理硕士，先后获得中国注册会计师、国际注册审计师资格。曾任普华永道会计师事务所审计经理，最近五年在华为赛门铁克科技有限公司财务经理兼审计总监，华为技术有限公司中国区企业业务稽查部部长。 4. 新副总经理：许为宁。 许为宁，男，加拿大国籍，51岁，本科专业电气工程自动化，加拿大多伦多皇家学院工商管理硕士。1988年至2013年先后担任温哥华通用汽车公司销售经理、香港招商局中国基金投资管理有限公司副总经理、上海欧特环境高科技有限公司副总经理、吉利控股集团上海吉利美嘉峰国际贸易有限公司国际部销售副总经理、上海汽车集团股份有限公司乘用车公司海外市场部执行总监。许为宁先生最近五年在吉利控股集团上海吉利美嘉峰国际贸易有限公司和上海汽车集团股份有限公司乘用车公司担任高管。（许在吉利和上汽的工作经验想必是公司最为看重，在新能源汽车大爆发的前夜，相应产业链蠢蠢欲动，搭建一个这样的管理团队，公司的目标已经相当明确。） （新的经理团队全是外人，与公司股东没有关系，公司看重他们的管理和经营能力，这从侧面体现了公司管理层的一些决心。） (三) 新组织架构产生 与此同时，18日的董事会还通过了《关于调整公司部分组织机构的议案》。董事会决定：一，成立惠程高分子材料研究院，由吕晓义担任院长、何平担任副院长。（让擅长技术的人回归技术，是正确的用人之道。）二，在公司总部成立电气产品事业部和聚酰亚胺事业部。电气产品事业部负责电气相关产品的生产及销售，聚酰亚胺事业部负责聚酰亚胺相关产品的生产、销售以及相关子公司的管理（事业部的组织架构，是正确的）。三，在北京市成立公司营销总部，具备营销战略职能（行业研究与市场研究）、市场管理职能、市场销售职能、支持与服务性职能。（营销上也产生了变化，这是正确的，就看执行了。） 公告称，为加强对子公司的管理，公司对三家控股子公司委派董事做出变更。其中，吉林高琦聚酰亚胺材料有限公司将委派董事吕晓义、匡晓明、桑玉贵变更为纪晓文、王东、田青；长春高琦聚酰亚胺材料有限公司将委派董事吕晓义、何平、任金生、匡晓明、邰洪义变更为纪晓文、杨富年、王东、许为宁、田青；江西先材纳米纤维科技有限公司将委派董事吕晓义、何平、匡晓明变更为纪晓文、王东、田青。据悉，该变更还需通过公司股东大会表决，并进行工商变更。 (四) 股权收购，强化对核心子公司的控制权 14年2月28日公告，公司董事会审议通过了《关于授权管理层商洽收购控股子公司部分股权的议案》。收购控股子公司长春高琦聚酰亚胺材料有限公司（以下简称“长春高琦”）和江西先材纳米纤维科技有限公司（以下简称“江西先材”）等两家公司剩余的股权，是公司经营全面转型的标志！既有利于公司部分职工股套现，更有利于公司强化对核心子公司的控制权。本次公司拟对控股子公司长春高琦和江西先材其他股东的部分股权进行收购，收购完成后将提高深圳惠程对控股子公司的控股比例，相应提高深圳惠程在控股子公司的股东权益比例，符合全体股东的利益。 江西先材江西先材经营范围为聚合物纳米纤维和碳纳米纤维及其纳米纤维电池隔膜、绝缘膜、过滤膜、纳米纤维布的生产、销售，事关新纤维技术。长春高琦事关PI隔膜。 (五) 技术领军人物：侯豪情 1982年，在江西师范大学化学系本科毕业后，侯豪情在樟树农专工作。1986年，他考取了中国科学技术大学材料科学与工程系研究生，之后又在中国科学院长春应用化学研究所攻读博士学位。为了拓宽研究领域，了解并掌握国际最前沿的研究动态，在博士毕业后，侯豪情先后在德国的Philipps-University Marburg和美国的Akron大学做了五年的博士后研究。在国外深造的这段时间，侯豪情取得了累累硕果：20余篇论文被SCI或EI收录；以第一或者主要发明人申请了四项发明专利；被美国化学学会吸收为会员并于2000年8月获得美国化学会优秀论文奖――Arthur K Doolittle Award（该奖项每年在全球仅遴选两篇论文，旨在奖励科学创新成果）。功夫不负有心人，吹尽狂沙始到金。在经历无数实验后，侯豪情终于初步掌握了纳米纤维研究成果转化为产业化生产的技术。 2009年3月10日，以侯豪情的部分研究成果为支撑，江西师范大学与长春应化特种塑料有限公司正式签署了纳米纤维中试生产合作项目的有关协议。在协议中，侯豪情以其纳米纤维的两项专利作价300万与该公司成功嫁接，并引资450万，这标志着侯豪情的纳米纤维研究成果产业化的开始并为今后更大规模的生产奠定了坚实的基础。 “我想，今后在工业和国防广泛应用纳米纤维技术是势不可挡的，等到条件成熟了，咱们老百姓都可以穿纳米纤维做的衣服，又轻薄又保暖，那是一个多么有潜力的市场。”侯豪情站起来，拿出一件纳米纤维做成的白色背心。（这个人的存在，占了我投资深圳惠程的30%左右的原因，我甚至推断，公司半年报里的那段感性的话，是不是出自他之口。） 二、研发 公司用五年时间若明若暗的探索及艰辛的努力，聚酰亚胺及纳米纤维技术有了更加明确的市场需求。同时，市场“隐含需求”可能成为未来发展的主旋律。公司研发的“原创性、首创性”的先进技术必定会造就一个有“独立精神”的企业。 公司陆续与中科院长春应化所、中科院宁波材料所、北京航空航天大学、江西师范大学开展了深入合作，经过多年的合作、研发，目前在聚酰亚胺新材料方面已经取得突破性进展。在先进材料、新能源、环保领域，以聚酰亚胺为基础材料的产 品特性体现出其特殊的性能优势，体现出其巨大的潜在商业价值。 (一) 聚酰亚胺纤维项目 由长春高琦聚酰亚胺材料有限公司、吉林高琦聚酰亚胺材料有限公司、中国科学院长春应用化学研究所共同推进的“聚酰亚胺纤维产业化”项目获得“纺织之光”2013年度中国纺织工业联合会科学技术一等奖，奖励大会将于2013年11月1日在北京人民大会堂召开。 2013年7月21日公告，近日深圳市惠程电气股份有限公司（以下简称“公司”）控股子公司长春高琦聚酰亚胺材料有限公司（以下简称“长春高琦”）收到下游合作伙伴发来的检测报告，根据国家红外及工业电热产品质量监督检验中心的检测，长春高琦聚酰亚胺服用纤维具备较强的原生性远红外线功能。该纤维不仅与常规棉质、化纤等仅通过空气及纤维低导热的被动保暖功能，同时纤维的原生远红外功能又可主动积蓄环境及人体散发的热量，发射适宜人体吸收的远红外线，使织物的保暖能力高于相同规格的其他纤维织物，同时远红外线作用于人体，使人体细胞共振活化，促进人体血液微循环，产生温热效应，长期使用可增强人体免疫力。根据国家红外及工业电热产品质量监督检验中心出具的穿着织物30分钟后人体红外热图对比测试，穿着聚酰亚胺织物后的人体红外热图显示热量分布在34.6-38.5度，穿着市面同类型织物后人体热量分布在32.5-34.6度，两图对比温度分布范围比较明显，前者体表血液微循环显著加快且分布均匀。与普通织物相比, 远红外织物比体表温度高3℃~5℃, 因此,远红外织物具有显著的保暖作用, 适宜制作防寒织物、轻薄型的冬季服装及保健类织物。经测试水洗50次后，相关远红外指标基本无变化，说明该远红外性能为纤维原生特有，可长期保持。长春高琦服用纤维织物通过了 SGS 测试机构的“皮肤刺激试验”，该测试结论为平均记分最优的反应类型，对试验品仅有极轻微的反应，纤维适用制作贴身穿着的相关织物。结合之前发现的聚酰亚胺纤维具备的阻燃、抗菌抑菌、人体亲和环保等特点，长春高琦聚酰亚胺服用纤维是综合性能优异的功能性纤维，将在功能性纺织品领域有更进一步的拓展。长春高琦与下游合作厂商已规划制作远红外保暖、远红外保健、贴身远红外内衣、远红外床品、户外远红外产品、手感超精纺羊绒的针织品及可替代羽绒的远红外保暖絮片等七大系列产品，两家聚酰亚胺服用产品专卖体验店拟于 9 控股子公司聚酰亚胺服用项目进展公告月在长春面向市场。长春高琦服用纤维在防火、防护领域的应用也有较大突破。 （根据公司13年半年报显示，：聚酰亚胺纤维是最先能为投资者带来回报的明确技术：袋式除尘用纤维试用期内效果极佳，尤其最为国外认同；聚酰亚胺绝缘纸中试生产工艺联动成功，目前处于调整完善等细节阶段；高强、高模PI纤维已小批量生产、供货和厂家实验，其他方面的应用已逐渐展开；由于厂家推迟供货时间，聚酰亚胺纤维基活性炭纤维未能进入生产阶段，13年下半年完成；成功开发了轶纶-95聚酰亚胺服用纤维，将开启人类衣着新领域。） (二) 锂电池隔膜项目 根据公司13年三季报显示，聚酰亚胺电池隔膜方面：聚酰亚胺锂电池隔膜开始小批量供货。深圳市惠程电气股份有限公司（以下简称“公司”）聚酰亚胺( PI )隔膜镍钴锰锂离子电池近日得到北方汽车质量监督鉴定试验所的检测结果：PI隔膜动力电池4C循环寿命9500次，容量保持50%以上。PI隔膜可以有效改善动力电池的循环寿命，4c循环寿命提升达850%以上，PI隔膜可以改善锂离子动力电池倍率放电特性，将锂离子电池常态充电倍率由1c充放，提升到4c充放电，如果将正负极及电解液材料进一步优化改善，将提高更多（15分钟充放电，这个效率较原来1小时充电提升4倍，算是一个技术突破了，中国的锂电隔膜产品技术含量普遍不足，只能勉强满足中低端的需求，对中国锂电隔膜材料行业来说，未来的工作重心始终应放在技术开发而不是产能扩张方面，而这一点，深圳惠程已经走在了前面）。 半年报显示：锂电池用PI隔膜技术朝着更加积极、乐观方向发展。半年报发布期间，又一条在设计上有系统性考虑的PI电池隔膜生产线将运行。“往往有这种情形，有利的情况和主动的恢复，产生于“再坚持一下”的努力之中”。（公司半年报中的这段话让我想起了十八大报告里的忆得起乡愁的字样，这让我感动，这句话是我决心长期跟踪，并在8元左右建立首仓的正式原因，补仓位设置为7元和6元，并视后续营销进展在9元附近进行加仓。） (三) 聚酰亚胺树脂 13年半年报，继续完善联动试车，以连续运转考验设备和工艺条件，积累数据，为万吨级生产做好准备，新型树脂厂家试用回馈信息更加积极乐观。 (四) 聚酰亚胺薄膜（柔性电子屏） 成功开发出非常之高的高介电常数，低介电损耗聚酰亚胺薄膜，其为电力电容等其他领域之应用有着光明前景。下半年建成一条中试规模的薄膜生产线，为三个重要薄膜的规模工业化发展提供工艺参数依据。（一条工艺生产线的落成需要时间，这需要更多的期待） (五) 复合材料 依据本公司纤维技术、纳米纤维技术、聚酰亚胺树脂、聚酰亚胺绝缘纸并结合其他材料发展成具有“独立风格“的新型复合材料。 (六) 聚酰亚胺泡沫 13年半年报显示，目前已达到生产开孔泡沫稳定生产工艺，产品各项参数均达到预期的指标要求 (七) 3D打印技术之耗材材料 13年半年报显示，聚酰亚胺树脂、纤维用高端3D打印材料的探索与开发，此项工作已经取得阶段性发展，并获得深圳市发改委的项目支持。 (八) 超级电容 深圳市惠程高能能源科技有限公司(以下简称“惠程新能源“)，惠程新能源成立于2009年，注册资本为500万元。其中深圳惠程以自有资金现金出资400万元，占注册资本的80%，王斌现金出资100万元，占注册资本的20%。 惠程新能源主要从事超级电容器的研发、生产和销售，计划形成年产50万只1000法拉超级电容器的生产能力。但惠程新能源自成立以来并未带来任何营收，反而年年亏损，2013年半年报显示，惠程新能源的营收为零，亏损近20万元。 三、营销 相对而言，营销是公司的短板。天猫的轶纶服装店，样式设计单一，颜色只有一种统一黄色，互动易上公司回复说，已经开发出别的颜色，会在接下来的市场展销中体现。 简单的说几点营销的变化，后续继续观察吧 (一) 在北京设计营销总部。 (二) PI服用项目，拟在两年内，找行业30加龙头服装品牌进行战略联盟。在2014年度秋冬新品研发中使用PI纤维材料—轶轮95. 总结来看,企业的管理团队大换血，强力的职业经理人团队替代了原先臃肿的家族管理架构，收购核心子公司剩余股权，组织架构重建优化，深圳惠程想抓住这波新能源汽车产业链的目标已经昭然若揭。但是研发和市场的对接，市场的拓展这些短板的提升也不是一蹴而就。但是搞过工程的人都知道，在系统工程上创新有多难！对深圳惠程，多点宽容，多点期待，也需要多点谨慎。（发文的时候，深圳惠程的价格在7.9元，对应5倍多的PB，和100多倍的PE、30多倍的PSR,为数不多的安全边际1个是3月5日大宗交易8.72股成交438.94万古；3月4日大宗交易8.65元成交2625万股，超底机构10%；另外1个是公司于2010年12月22日定向增发1502.16万股，共计募集人民币4.52亿元，定增价是30元，经过11年10转10，12年10送0.3转1.7股之后，价格应该是12.53，这是公司核心技术人员候豪情的增发价。现价还在定增价之下。） 附件： 科技日报讯（记者张兆军）在国际上被称为“黄金丝”的“聚酰亚胺纤维”近日应用于民用服装领域，这标志着我国在世界上首次将这一源自于航天领域的先进材料应用于民生领域，为服装纺织行业创造了一类全新的纤维材料。1 月21 日至22 日，国内资深户外专业人士穿着由“聚酰亚胺纤维”制成的“轶纶OR95 服饰”与其他顶级户外品牌服装，在东北长春零下20℃的户外进行了为期两天的极寒环境体验。体验结果：徒步、静止状态下的保暖、舒适及轻便性能均高于其他顶级户外品牌服装。 有关专业部门的检测也证明了这一点。在国家红外及工业电热产品质量监督检验中心的红外对比测试中表明，采用“聚酰亚胺纤维”保暖服的保暖性能更优秀，使同一试验者的体温高出相同克重的世界顶级抓绒保暖服装4—6 摄氏度；在中国纺织制品质量监督检验中心进行的保暖性能对比测试中，“聚酰亚胺纤维”制成的120 克重“轶纶OR95”絮片的折算保暖率为70.5%，同样为120 克重的世界顶级中空涤纶保暖絮片（样品取自于极地科考服）的折算保暖率为64.9%；135 克重的轶纶OR95 絮片的折算保暖率为75%，同样为265 克重的世界顶级中空涤纶保暖絮片的折算保暖率为76.1%。在克重相差近一倍的条件下，聚酰亚胺纤维制成的轶纶R95 絮片体现了神奇的保暖效果。聚酰亚胺轶纶纤维还通过了欧洲瑞士纺织测试研究所OEKO-100TEX 婴儿级生态信心纺织品认证，成为婴儿用一级产品。在“纺织之光”2013 年度中国纺织工业联合会科技进步奖评选中，被全票评为中国纺织工业科学技术进步一等奖。 据悉，聚酰亚胺纤维是有机高性能纤维中的典型代表，具有多种化学结构。其优异的力学性能和热稳定性能，能够耐受高（低）温、耐辐照射，在航空航天、军事和环境防护等领域被广泛应用，但其生产技术及产品长期被国外极少数公司垄断。中科院长春应用化学研究所历经50 年完成了聚酰亚胺的基础研究，深圳惠程电气股份有限公司投资近5 亿元，建成了世界唯一的综合 性聚酰亚胺生产基地——长春高琦聚酰亚胺材料有限公司。高琦公司又历经5 年时间，将中科院长春应化所的研究成果实现了产业化，建成了具有独立自主知识产权的千吨级聚酰亚胺纤维生产线。目前，该企业生产出了各项指标都十分优异的突破性新材料，这种新材料应用领域极广，有用于军工，注册商标为轶纶8121 的特种高强轶纶产品，另外，用于环保工业烟尘过滤的轶纶，打破了国外技术垄断，扭转了我国大型除尘器高温、高端滤料依赖进口纤维的被动局面。 |
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