第三节 集体合同的协商和履行 第一单元 集体合同的内容和签订的程序 一、掌握集体合同应包括的内容 集体合同一般包括以下内容: 1.劳动条件标准部分。劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生等项条款。 2.一般性规定。 3.过渡性规定。集体合同的监督、检查、争议处理、违约责任等项。 4.其他规定。 二、集体合同的形式与期限 (一)集体合同的形式 集体合同为法定要式合同,应当以书面形式订立,口头形式的集体合同不具有法律效力。 集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同,附件是专项集体合同。 (二)集体合同的期限 集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。 三、签订集体合同的程序和原则 (一)签订集体合同的程序 1.集体合同的主体。 2.集体合同协商。 (1)协商准备; (2)讨论; (3)审议。 3.政府劳动行政部门审核。 4.审核期限和生效的15天内将审核的15日内未提出疑义的,第16日起在15日,在15日内重新报送审核。 5.集体合同的公布。 (二)订立集体合同应遵循的原则 1.内容合法原则。 2.平等合作、协商一致的原则。 3.兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则。 4.维护正常的生产工作秩序原则。 |
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