信任与尊重是教师进取的动力
孙道宏
教师的奢望很现实，不是可怜的奖学金，（因为是义务教育，教育局不让发，校长更是赞成了，）只是能得到领导的信任与尊重就心满意足了，就会尽自己所能，不遗余力，甚至废寝忘食地贡献自己的一切，更难得的是，再遇到热心教育的校长，真抓实干的校长，更是一件幸事！
信任与尊重可以化解教师与校长的隔阂，每个人教师都是一个独立的个体，性格脾气各部相同，教育观点差异，对事件看法的不同，甚至教学理念的相悖，都会在信任与尊重中得以妥协和化解。
信任与尊重可以使成绩差的教师发生令人惊异的改变，没有不思进取的教师，有的老师经常教学成绩差，几乎在师生们眼里成了根深蒂固的看法，但为什么现在却有了天翻地覆的变化，我想，正是因为信任与尊重吧，令老师们由衷地去努力，去证明自己。
信任与尊重可以淡化老师的物质欲望，几年来，教师的奖金可谓是越来越少，可教师的干劲为何越来越大，当然离不开教师道德品质的提高，业务素养的提升，离不开校长制定的评价机制，我想，更是离不开领导的尊重与信任，能够激发老师的进取欲望，跃跃欲试的进取心，因为我受到的尊重与信任，还有什么理由不去干好当前的工作呢？
2014/5/28
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