一、对解放思想的理解 (一) 思想是我们工作和行动的先导。不论你做什么、干什么先是思想后行动。解放思想看似宏观,但却需要每个人去落实;只有每一个人都参与到其中去,才能够最终实现科学发展观的目标,无论是机关干部还是普通职工,都应该认真查找,从中找到自己在思想上、行动中的不足与差距,从而通过学习努力改正。 (二)如不进一步解放思想就不会发现行动中的不足与差距,在已取得的成绩面前沾沾自喜,盲目乐观,就会滋生了骄傲自满情绪,如不进一步解放思想因循守旧,不思进取,在困难面前精神不振,畏难发愁。所有这些,给实现经济发展造成了很大的思想障碍。所以,进一步解放思想有利于围绕落实我团职工代会大会提出的目标任务,有利于紧紧抓住解放思想这个总开关,弘扬与时俱进的精神,紧跟时代的步伐,冲破陈旧的思维定式和主观偏见的束缚,树立与科学发展观相适应的新思想,创新实现跨越发展的思路,制定符合实际、群众满意、切实可行的措施,从而最大限度地调动各种积极因素,集中各方面的智慧和力量,形成各种生产要素活力迸发的局面。 (三) 解放思想首先是干部要解放思想。领导干部是落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的组织者、领导者、推动者,干部思想解放的程度,直接关系着经济社会发展的速度。 二、结合自己的工作就解放思想谈谈自己如何做 (一)任何一种理论只有首先从思想上高度重视、深刻领会,才能从行动上落到实处。我所从事的劳动保障工作是实践科学发展观,践行以人为本的直接体现,做好劳动保障工作,是深入落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求;是构建社会主义和谐社会、 也是履行全心全意为人民服务宗旨、让人民群众得更多实惠的具体体现。 进一步解放思想,从思想上提升了对科学发展观的认识,增强责任感和使命感 我将自觉的顺应人民群众对我工作的新期待,积极应对工作中面临的新挑战,把科学发展观落到实处。 (二)以人为本,增强公仆意识 。坚持以人为本是科学发展观的本质和核心,坚持以人为本就是把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,倾听人民的呼声,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。劳动保障工作直接面对职工,面对企业,面对社会,关系到广大人民群众的切身利益。工作中我们要谨慎自己的一言一行,因为它不仅反映你个人的精神面貌、素质教养,还反映了一个机关的工作作风,一个企业的形象。为不断的提高自己的服务水平,增强公仆意识,今后的工作中,我要做到多一点理解。平等待人,以心换心,这是做人的基本准则也是做事的基本态度;多一点爱心。人的品格中最高尚的是仁爱。我们的服务对象多是职工群体,对待他们不仅要有关爱之心,更要积极的帮助他们解决实际困难,真心实意地无私奉献。 要特别肯干事。 一是要真抓实干。要扎扎实实做事,要肯做小事,并把小事做出色。二要勤勉苦干。劳动部门工作繁忙而平凡,要实干、苦干加巧干。 面对不同的情况、不同的问题, 不盲目、不蛮干,讲方法、讲技巧,力求使每一句话、每一项措施都有依据。 要特别能吃苦。 肯干事是前提是基本。我觉得能吃苦才是关键,才是品质。无论什么情形下,都要保持深度投入、高效运转的工作状态,特别是在急难险重任务面前,加班加点的状态下,也要保证工作质量、讲求工作效率。 要特别求细致。 细节决定成败。我们常说不仅要讲求数量,还要有质量,不能光有吃苦的精神,还要让这苦吃得值,那就是干事的时候要细致、细心,作风要严谨。劳动保障工作本身政治性、政策性极强,事务性工作多、时效性很强,不能有丝毫的马虎,对细致这一点要求更高。 要特别讲团结。 在工作上讲团结,要摆正位置,树立“一盘棋”思想,既讲分工、又讲协作,做到服从不盲从,补台不拆台,“合唱”不“独唱”、到位不越位,从团结中得到力量,从合作中找到方法,从集体中获取快乐,努力形成最大合力。 总而言之,要与时具进的解放思想,要结合单位的实际开展工作,以适应团场发展的需要。稳定是发展的前提,要做好社会保障工作,做好“稳定器”的工作,我坚持以人为本,奉行做事先做人的理念, 要在平时工作中,坚持以服务对象为根本,始终把实现好、维护好、发展好他们的根本利益作为工作的出发点和落脚点,用我们的热心、精心、细心、耐心,切实解决好职工群众的问题,只有这样才能干好本职工作、才能服务于职工群众,才能促进团场的发展。 |
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