领导干部要始终维护和促进班子的团结和谐来源： 发表时间：2008-07-22 星期二
团结就是力量，和谐成就伟业。团结是领导班子的生命线，也是成就事业发展的生命线。哪个班子团结搞得好，就生气勃勃，工作和事业发展就会蒸蒸日上。反之，“各吹各的号，各弹各的调”，离心离德，陷于内耗，工作一定搞不好。领导干部要识大体、顾大局，切实做到既能奋力干事，也能和谐共事，进一步形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。 要以良好的党性修养促进团结。团结问题，从根本上说是党性修养问题。懂团结是智慧，会团结是本事，真团结是境界。在这个问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行。要加强党性修养，坚持大事讲原则、小事讲风格，在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般问题上讲感情、讲友谊，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，同志之间坦诚相见，使班子成员之间成为政治上志同道合的好同志、工作上密切配合的好同事。 要以民主的作风增进团结。团结共事应当建立在发扬民主的基础之上，没有民主就没有真正的团结。现实中一些领导班子不团结，多数原因是“一把手”的作风有问题，唯我独尊，搞“一言堂”，不容人。作为“一把手”，要摆正位置，做到当“一把手”而不搞一手把持，善于当班长而不当家长，果断而不武断，“高人一筹”而不 “高人一等”。要平等待人、宽容大度，遇事多通气、多商量，多听其他同志的意见特别是不同意见，不断增强团队的凝聚力和向心力，充分发挥领导班子的集体智慧和整体功能。 要以科学的制度保障团结。班子的团结，靠干部素质，更靠制度机制。只有建立健全制度机制，用制度规范行为，领导班子的团结才有坚实可靠的保证。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，既充分发挥班子每个成员特别是“一把手”的作用，又要有利于促进班子团结统一，努力形成和发挥班子的整体合力和功能。 |
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